论文部分内容阅读
人才是现代企业最重要最稀缺的资源 ,掌握和运用人力资源开发的客观规律 ,不断地为企业的可持续发展发现和培养人才 ,是现代企业管理永恒的主旋律。从人力资源的特性入手 ,揭示了新经济条件下进行人力资源管理所必须面对的三大转变
新经济条件下企业人力资源管理的特性研究
【摘 要】
：
人才是现代企业最重要最稀缺的资源 ,掌握和运用人力资源开发的客观规律 ,不断地为企业的可持续发展发现和培养人才 ,是现代企业管理永恒的主旋律。从人力资源的特性入手 ,揭
【机 构】
：
武汉理工大学
【出 处】
：
武汉理工大学学报
【发表日期】
：
2001年12期
其他文献
有关上海三维制药有限公司(以下简称三维制药)及浙江万马药业、重庆太极集团等国内多家企业与葛兰素史克公司的盐酸罗格列酮专利纠纷案,以葛兰素史克公司放弃其中国专利ZL988
<正>科学合理的策划、落实和组织晨会,可以有效解决团队的凝聚力、执行力和战斗力,并成为企业文化的重要载体,同时让领导的权威在潜移默化中形成。在日常管理中,为什么有些团
德国的社会保险种类齐全,其中最主要的是养老保险,主要由法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险组成。德国的养老保险制度健全,但目前面临生育率降低和人口老龄化挑战。
随着翻译专业在国内的蓬勃发展,翻译教学改革势在必行。翻译教学的改革离不开对翻译能力的深入研究,更离不开网络技术及现代教育技术的辅助和支撑。以培养学生翻译能力为出发
目的:探讨扩张型心肌病心衰患者血清尿酸浓度的变化规律及其临床意义。方法:比较扩张型心肌病(DCM,96例)不同心功能和其他状态下的尿酸浓度。结果:DCM心功能Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级患者
在介绍常用的文本分类中特征词提取方法的基础上,提出了一种全新的,适用于中文文本分类的特征提取方法———基于词性的特征提取方法,实验结果显示,这种基于词性的特征提取方
改革开放以来,我国大学生政治心理研究从社会学、政治学、心理学、教育学等多学科的研究视野出发,结合当代大学生的个体成长与社会历史的发展进程,经过起步、探索、发展三个
试验旨在研究不同处理全株青贮玉米对奶牛生产性能及血液指标的影响。选取体重、年龄、胎次、产奶量和泌乳期相近的中国荷斯坦泌乳奶牛45头，随机分为3组，每组15头牛，其中，对照组
水电工程项目开展社会影响后评价,对检验项目社会影响前评价的正确性,从中发现问题,总结经验,提出对策,促进项目的经济发展目标和社会发展目标协调一致,减少项目运营的社会风