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受国际经济环境以及市场竞争的压力增大的影响，我国军工企业的生存和发展都受到了威胁。因此，在原来的基础上进行转型升级成为军工企业生存和发展的关键。打破传统的管理模式、消除管理上的弊端，成为了军工企业转型升级的首要任务。为了实现军工企业的可持续性发展，在管理的创新上必须要采取有效的措施，使企业能够跟上当代经济的发展步伐。本文主要对军工企业在转型升级期存在的问题进行分析，然后提出转型升级方式。希望可以为军工企业的发展提供一些参考意见。