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随着高校改革向纵深发展,高校内部管理理念、教育模式都发生了较大的变化,院系办公室的职能呈现出精细化、多样化、复杂化的特点,这对办公室工作提出了更高的要求。只有在提高人员素质、管理观念、工作方法等方面不断努力创新,提高办公室工作水平,才能使院系工作高效有序地开展,从而保障高校改革的顺利进行。