【摘 要】
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1993年工资改革和以往工改的最大区别就是实行机关与事业单位工资制度相互脱钩,建立符合机关、事业单位各自特点的工资制度。事业单位工资在结构上,将工作人员的工资分为固定
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1993年工资改革和以往工改的最大区别就是实行机关与事业单位工资制度相互脱钩,建立符合机关、事业单位各自特点的工资制度。事业单位工资在结构上,将工作人员的工资分为固定部分和活的部分两大块,以利更好地发挥工资的保障和激励职能。加大工资中活的部分,主要是与工作人员实际工作数量和质量挂钩,体现按劳分配原则,克服平均主义。但是,自新工资制度实行以来,由于相应的措施未能及时与之相配套,在实际执行当中出现可操作性差、局部平均发放等问题,致使津贴的发放没有很好地发挥其应有的效能。所以对事业单位津贴的发放问题应该引起高度
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技