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人力资源本土化策略是跨国公司在面临跨文化管理困惑、人力成本过高的压力以及东道国民族情绪升温等背景下逐渐形成的。在人力资源本土化策略的实施过程中,也产生了不少问题。本文从分析人力资源本土化策略产生的缘由着手,进而探讨其实施中面临的种种问题,以寻求人力资源本土化的有效途径。
跨国公司人力资源本土化策略及其实施
【摘 要】
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人力资源本土化策略是跨国公司在面临跨文化管理困惑、人力成本过高的压力以及东道国民族情绪升温等背景下逐渐形成的。在人力资源本土化策略的实施过程中,也产生了不少问题
【机 构】
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湖南大学工商管理学院; 湖南大学工商管理学院 湖南长沙 410082; 湖南长沙 410082;
【出 处】
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国际商务(对外经济贸易大学学报)
【发表日期】
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2001年05期
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