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2009年发生的"力拓案",暴露出目前我国三资企业中,境外人员管理存在内外有别的"超国民待遇"、多头管理的"边界真空"和金融危机引发的"综合症"等问题,三资企业中境外人员管理应该从境外人员趋同化、对等化管理入手,加强信息情报交流共享,建立健全三资企业境外人员各项管理制度,提高其管理工作水平。