【摘 要】
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随着经济水平的快速发展，企业如雨后春笋似得拔地而起，企业的管理深深的纠住经营管理者的内心。企业的人力资源经理作为企业的家长，不但要利民，掌握企业的知识，更多的是要全心全意
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随着经济水平的快速发展，企业如雨后春笋似得拔地而起，企业的管理深深的纠住经营管理者的内心。企业的人力资源经理作为企业的家长，不但要利民，掌握企业的知识，更多的是要全心全意的为公司员工服务。本文在观察企业人力资源管理部门时，对企业的管理部门进行全面的分析和探究，透过一个企业看到我国企业人力资源管理存在的问题进行分析，为加强我国企业的人力资源管理提出相应的对策和措施。
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