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计划经济导致了在高科技人才激励制度中重事不重人、对人才只使用而不开发的“物本主义”，严重抑制了人才的工作激情和企业的发展活力。从理论和实践上来讲，“物本主义”只能使我们的制度和科技发展走向死胡同。总结国内外成功经验，我们应该切实推动高科技人才激励制度的人本主义改革，以利我国科技及经济的持续发展。