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在分析了RJVs组织特性的基础上，发现了RJVs模式下人力资源管理的复杂性和特殊性。在此基础上，引入价值链理论．从该视角出发，构建了RJVs中人力资源管理的模型，最后对价值链视角下RJVs中的人力资源管理进行了评价。
价值链视角下企业研究联合体中人力资源管理的研究
【摘 要】
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在分析了RJVs组织特性的基础上，发现了RJVs模式下人力资源管理的复杂性和特殊性。在此基础上，引入价值链理论．从该视角出发，构建了RJVs中人力资源管理的模型，最后对价值链视角下RJ
【机 构】
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河海大学商学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年36期
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