论文部分内容阅读
高等学校人事管理改革要做到:机构设置规范化、定编定岗合理化、岗位职责明确化、人员管理聘用化、业绩考核科学化、工资管理动态化、后勤服务社会化、人员分流多样化.
高等学校人事管理改革初探
【摘 要】
：
高等学校人事管理改革要做到:机构设置规范化、定编定岗合理化、岗位职责明确化、人员管理聘用化、业绩考核科学化、工资管理动态化、后勤服务社会化、人员分流多样化.
【机 构】
：
遵义师范学院
【出 处】
：
遵义师范学院学报
【发表日期】
：
2003年3期
其他文献
本文以科学发展观与和谐理念为指导,对马克思恩格斯的城乡思想进行细致的探究。从城乡关系研究的理论范式、城乡分离到分野的理论视野、城乡融合的理想类型与运行状态、城乡
如果从新中国成立算起,中国的日本研究大体经历了以下三个阶段.1949～1978年召开十一届三中全会为第一阶段;1978～1993年为第二阶段;1993～现在为第三阶段.