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当他讲起别人错误的时候，往往喜欢拿自己的成绩举例！
最后讲道理就演化成了一个人用自己的成就批判另一个人的不足。换来的，当然也是强烈的逆反心理。
郑婷上任之初，接连测评出采购背后领导的人性，搞定副总林峰的积极性，算是有了一个好的开头。然而，真正的战役还没有来。作为培训部经理，眼下最重要的工作，就是制订全年的培训计划。
按照老板于涛的意思，需要用培训来解决员工的执行力，如果是一个没有什么想法的员工，郑婷早就可以开工了。但是，与于涛几个回合的交锋下来，郑婷认为一切问题的根源在于涛这里。
一将无能，累死三军；老板无能，累死员工。于涛依靠果断、雷厉风行、大男人派头等个人魅力，成就了目前的企业，但果断容易走向武断，雷厉风行容易走向骄傲自满，大男人派头容易走向大男子主义。目前的于涛，就是停留在自己的世界里。在郑婷看来，老板面对问题，刚愎自用、听不进意见是制约公司目前管理改良的最大问题。
如何将意见传达给老板，获得老板的认可与支持，是摆在郑婷面前最大的困难。
人性的弱点
郑婷自然又要向喻磊请教。
“于涛表现出来的刚愎自用、不可侵犯、高傲自满，这只是我们对他的看法。究其根本，在于他对自己的超级自信，对公司的完全掌控力。在他的地盘由他做主惯了，思维模式也就固定了。要让他接受新主意，必须要让他有新思想，在新的地方接受思想冲击，只要是对的，他就能接受。要知道，一个骄傲到故步自封的老板是不可能有如此大的成就的。于涛做到今天，证明他是一个能明断是非，做出准确决策的老板。”
“这些也是人性的弱点。”
基于如此分析，喻磊给郑婷一个建议，让于涛带着中层以上的管理干部，尤其是营销团队，玩一次游戏。
“通过游戏，我们来判断这个团队的整体营销水平、管理水平以及精神状态，还能判断个体员工在团队里的影响力与角色。于涛亲自参与到游戏之中，让他亲自感受他的团队问题。最后，游戏也会让他明白，一个企业的管理问题，最大的根源来自老板的领导力。”
这是锦心绣口公司近年来最重要的产品，在长沙的企业培训中，取得不错的成绩。最突出的优势在于，不但能明显突出团队问题，还能解决传统管理诊断的弊病。传统的问卷调查与访谈，工作量大，一份问卷像一本书，员工填写也没有积极性，同时还常常回避真实意见，听不到真话。即便问卷收集上来，分析问卷是非常大的工作量，也不够准确。而在这个游戏中，员工觉得好玩，能积极参与，也不担心谎言。
针对前期对公司的了解，这个游戏进行了改良，取名叫“狼行天下”。每一个公司的销售团队，都想打造成狼性团队。这个游戏的设置，就是根据狼性团队要求，进行模拟。整个游戏总结下来，就知道我们离真正的狼性团队差距有多远。
经过与喻磊仔细探讨论证，郑婷终于放心。原来人性的弱点还有这么好的用处，郑婷留下心眼，需要好好地研究。
现在问题就来了，如何说服于涛，拿一天时间，带着管理干部一起参加这个游戏。
直批龙鳞
自从进了公司总部，对于涛由远处膜拜到近处研究，郑婷在锦心绣口的培训方法训练下，领悟很快。其中，最明显的就是对于涛的深深理解。
一般像于涛这样的老板，强势聪明、果断勇敢、敢于冒险，有控制欲而又不注意对方感受的人，都是比较重视“事情本身”的人。相反，一些性格活泼或者平和的人，都比较注重“人际关系”，为对方考虑的多，事情本身考虑的少。一言以蔽之，前者做事比做人重要，后者做人比做事重要。
所以，对于前者这样的老板，与他们沟通，就要开门见山，直接说出论点；就事论事，论证充分，最好有事例或数据支撑。以理服人，说的就是他们。
但在公司这个王国里，于涛就是骄傲的国王。仅有上面的策略是不够的。必须要有点睛之笔，让他折服。
果然，在静静听完郑婷关于游戏的描述后，于涛嘴角一撇，郑婷知道这个表情，表示不屑。
“听起来很完美，靠一个游戏能发现这么多问题？还人性的弱点，这些咨询公司都会玩概念，你不要受骗。我从做生意开始，与客户打交道，不用学，我就知道怎么发现对方的弱点。我告诉你，当初我的新产品都生产出来，积压了500万到仓库，跟客户谈卖进，我都不让步。要知道，如果客户不答应合作，我净亏500万元，有几个敢这么做的？就是因为我知道，客户比我还需要这个新产品创造利润，我知道他内心比我更急。所以才有了今天……”
这个故事，郑婷听了不知道多少遍。
“于总，喻磊在讲起人性的弱点的时候，还举了一个例子。喜欢讲道理是人性的弱点，而喜欢讲道理的人还有一个更显著的弱点，当他讲起别人错误的时候，往往喜欢拿自己的成绩举例！最后讲道理就演化成了一个人用自己的成就批判另一个人的不足。换来的，当然也是强烈的逆反心理。”
说到这里，郑婷恰到好处地停顿了。她看到于涛的脸色激烈变化，因为这一点，刚刚于涛才现身说法地犯了一次。
郑婷看于涛沉默，就自觉地走开了，下去准备如何布置游戏开展。因为，她还知道于涛一个弱点，他特别在乎在员工，尤其是女性员工心目中的完美形象。或者说，在这个女性员工占大多数的公司里，他正在刻意扮演着偶像角色。
如果智慧形象受损，以于涛的智慧和情商，他会显示他宽大的胸怀、创新的思想来塑造这个偶像形象。（未完待续）
最后讲道理就演化成了一个人用自己的成就批判另一个人的不足。换来的，当然也是强烈的逆反心理。
郑婷上任之初，接连测评出采购背后领导的人性，搞定副总林峰的积极性，算是有了一个好的开头。然而，真正的战役还没有来。作为培训部经理，眼下最重要的工作，就是制订全年的培训计划。
按照老板于涛的意思，需要用培训来解决员工的执行力，如果是一个没有什么想法的员工，郑婷早就可以开工了。但是，与于涛几个回合的交锋下来，郑婷认为一切问题的根源在于涛这里。
一将无能，累死三军；老板无能，累死员工。于涛依靠果断、雷厉风行、大男人派头等个人魅力，成就了目前的企业，但果断容易走向武断，雷厉风行容易走向骄傲自满，大男人派头容易走向大男子主义。目前的于涛，就是停留在自己的世界里。在郑婷看来，老板面对问题，刚愎自用、听不进意见是制约公司目前管理改良的最大问题。
如何将意见传达给老板，获得老板的认可与支持，是摆在郑婷面前最大的困难。
人性的弱点
郑婷自然又要向喻磊请教。
“于涛表现出来的刚愎自用、不可侵犯、高傲自满，这只是我们对他的看法。究其根本，在于他对自己的超级自信，对公司的完全掌控力。在他的地盘由他做主惯了，思维模式也就固定了。要让他接受新主意，必须要让他有新思想，在新的地方接受思想冲击，只要是对的，他就能接受。要知道，一个骄傲到故步自封的老板是不可能有如此大的成就的。于涛做到今天，证明他是一个能明断是非，做出准确决策的老板。”
“这些也是人性的弱点。”
基于如此分析，喻磊给郑婷一个建议，让于涛带着中层以上的管理干部，尤其是营销团队，玩一次游戏。
“通过游戏，我们来判断这个团队的整体营销水平、管理水平以及精神状态，还能判断个体员工在团队里的影响力与角色。于涛亲自参与到游戏之中，让他亲自感受他的团队问题。最后，游戏也会让他明白，一个企业的管理问题，最大的根源来自老板的领导力。”
这是锦心绣口公司近年来最重要的产品，在长沙的企业培训中，取得不错的成绩。最突出的优势在于，不但能明显突出团队问题，还能解决传统管理诊断的弊病。传统的问卷调查与访谈，工作量大，一份问卷像一本书，员工填写也没有积极性，同时还常常回避真实意见，听不到真话。即便问卷收集上来，分析问卷是非常大的工作量，也不够准确。而在这个游戏中，员工觉得好玩，能积极参与，也不担心谎言。
针对前期对公司的了解，这个游戏进行了改良，取名叫“狼行天下”。每一个公司的销售团队，都想打造成狼性团队。这个游戏的设置，就是根据狼性团队要求，进行模拟。整个游戏总结下来，就知道我们离真正的狼性团队差距有多远。
经过与喻磊仔细探讨论证，郑婷终于放心。原来人性的弱点还有这么好的用处，郑婷留下心眼，需要好好地研究。
现在问题就来了，如何说服于涛，拿一天时间，带着管理干部一起参加这个游戏。
直批龙鳞
自从进了公司总部，对于涛由远处膜拜到近处研究，郑婷在锦心绣口的培训方法训练下，领悟很快。其中，最明显的就是对于涛的深深理解。
一般像于涛这样的老板，强势聪明、果断勇敢、敢于冒险，有控制欲而又不注意对方感受的人，都是比较重视“事情本身”的人。相反，一些性格活泼或者平和的人，都比较注重“人际关系”，为对方考虑的多，事情本身考虑的少。一言以蔽之，前者做事比做人重要，后者做人比做事重要。
所以，对于前者这样的老板，与他们沟通，就要开门见山，直接说出论点；就事论事，论证充分，最好有事例或数据支撑。以理服人，说的就是他们。
但在公司这个王国里，于涛就是骄傲的国王。仅有上面的策略是不够的。必须要有点睛之笔，让他折服。
果然，在静静听完郑婷关于游戏的描述后，于涛嘴角一撇，郑婷知道这个表情，表示不屑。
“听起来很完美，靠一个游戏能发现这么多问题？还人性的弱点，这些咨询公司都会玩概念，你不要受骗。我从做生意开始，与客户打交道，不用学，我就知道怎么发现对方的弱点。我告诉你，当初我的新产品都生产出来，积压了500万到仓库，跟客户谈卖进，我都不让步。要知道，如果客户不答应合作，我净亏500万元，有几个敢这么做的？就是因为我知道，客户比我还需要这个新产品创造利润，我知道他内心比我更急。所以才有了今天……”
这个故事，郑婷听了不知道多少遍。
“于总，喻磊在讲起人性的弱点的时候，还举了一个例子。喜欢讲道理是人性的弱点，而喜欢讲道理的人还有一个更显著的弱点，当他讲起别人错误的时候，往往喜欢拿自己的成绩举例！最后讲道理就演化成了一个人用自己的成就批判另一个人的不足。换来的，当然也是强烈的逆反心理。”
说到这里，郑婷恰到好处地停顿了。她看到于涛的脸色激烈变化，因为这一点，刚刚于涛才现身说法地犯了一次。
郑婷看于涛沉默，就自觉地走开了，下去准备如何布置游戏开展。因为，她还知道于涛一个弱点，他特别在乎在员工，尤其是女性员工心目中的完美形象。或者说，在这个女性员工占大多数的公司里，他正在刻意扮演着偶像角色。
如果智慧形象受损，以于涛的智慧和情商，他会显示他宽大的胸怀、创新的思想来塑造这个偶像形象。（未完待续）