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随着人事制度的改革和医院服务规模的扩大,许多医院面临护理人员紧缺的现象。为了满足临床护理工作的需要,缓解护理人员短缺的矛盾,我院在2000年及2001年聘用了一部分合同制护士,以缓解临床护理人员不足的矛盾。2002年开始医院在招收新护士时全面实行了聘用合同制,这给护理管理带来了一定的难度。近几年来,