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在这个主要以知识技术为主的经济时代，企业对优秀人才的需求骤增。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，激励员工积极工作积极创新的因素很多，而工资薪酬是其中很重要的一种。从合理的工资激励制度上保证了员工的积极性，留住优秀员工，对企业提高竞争力，不断发展壮大有着至关重要的作用。
论不同工资制度的激励效果
【摘 要】
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在这个主要以知识技术为主的经济时代，企业对优秀人才的需求骤增。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，激励员工积极工作积极创新的因素很多，而工资薪酬是其中很重要的一种。从
【机 构】
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西南财经大学经济信息工程学院,西南财经大学保险学院
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2010年32期
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