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随着我国体制改革以及市场化进程向纵深发展。我国劳动力供求总量与结构矛盾不断凸显。下岗失业问题严峻，城市就业压力加大。各级政府与劳动保障部门积极探索各种解决失业问题的新途径。党的十六届三中全会《决定》指出：“在就业方式上，注重采用灵活多样的形式。”由于灵活性就业是当代劳动力就业形态中的一个新现象．同时潜力巨大．加之已有国外许多成功经验做参照。我国越来越多的理论界学者以及政府有关部门非常关注灵活性就业。本文主要探讨灵活性就业的一般概念、成因和存在的问题，并就天津市灵活性就业的绩效、2005年发展趋势及对策措施