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创新技术职务评聘工作,优选人才,提高职称的含金量(下)——解读《中国核工业集团公司专业技术职务评聘管理规程(第一版)》
创新技术职务评聘工作,优选人才,提高职称的含金量(下)——解读《中国核工业集团公司专业技术职务评聘管理规程(第一版)》
来源 :中国核工业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaofyk
【摘 要】
:
《管理规程》的创新之处专业技术职务任职资格(职称)是专业技术人才学术水平能力的反映,与专业技术人才的培养、选拔、配置、使用、考核、激励、流动和职业发展密切相关,涉及专业
【作 者】
:
王伟
【机 构】
:
中国核工业集团公司人力资源部
【出 处】
:
中国核工业
【发表日期】
:
2012年10期
【关键词】
:
中国核工业集团公司
专业技术职务评聘
《中国核工业集团公司专业技术职务评聘管理规程(第一版)》
核工业
管理规程
含金量
专业技术职务任职资格
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《管理规程》的创新之处专业技术职务任职资格(职称)是专业技术人才学术水平能力的反映,与专业技术人才的培养、选拔、配置、使用、考核、激励、流动和职业发展密切相关,涉及专业技术人才的切身利益。
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