打铁还需自身硬。作为一名组工干部，要主动适应从严治党、改进作风的新常态，以守土尽责的担当来推动工作，在落实各项重点工作中展示组工干部的新形象。
　　从严治部抓落实。一要从严教育。认真贯彻讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，加强组工干部思想教育和党性锤炼，深入开展“学讲评考炼”和周四党性课堂，教育引导组工干部提高政治意识、责任意识和规矩意识，始终坚定政治信仰、保持政治定力、严守政治纪律，在思想上政治上行动上与县委保持高度一致。二要从严管理。进一步提高组织工作科学化规范化建设水平，通过科学规范管理，倒逼工作绩效。要建立完善分工合理、责任明确、运转高效的工作运行机制，确保各项工作推进有力，运转有序。要健全机关科室和组织委员岗位目标责任考核机制，强化过程考核，严格绩效考评，层层传导压力。三要从严考评。实行日常工作考核、年度目标考核、民主测评相结合的考评模式，实行过程化管理，注重对日常表现、调研宣传和组工信息等专项工作考核，加强考核结果的运用，与评先表模、提拔重用相结合，进一步强化激励效应，营造竞进氛围，激发干事活力。
　　改进作风抓落实。一要接地气。实践证明，到一线去接接地气，是锻炼干部、磨砺意志、经受考验、增长才干的有效办法。作为组工干部，要在艰苦环境中锻炼，在实践中长才干，在“接地气”中提能力，为将来走得更远、步子迈得更实打下坚实基础。二要勤钻研。善于学习、勤于思考、勇于钻研是组工干部的一种责任、一种追求、一种境界。组织工作无论是常规性工作，还是创新性工作，都离不开学业务、钻业务，只有学懂弄通，才能融会贯通。要发扬“安、专、迷”精神，争做“业务通”、“活字典”得行家里手，形成学业务、钻业务、精业务的浓厚氛围。三要出成果。十八大和十八届三中、四中全会就党的建设提出了一系列新思想、新观点、新论断，组工干部要结合实际，围绕一批重点课题，研究深、研究细、研究透、研究实，力争出一批具有本地特色的创新项目，在工作创新上取得重大突破。
　　强化责任抓落实。一要主动作为。组工干部四平八稳不行，按部就班不行，要人人争当优秀组工干部，主动出击，主动作为，主动参谋，主动研究工作，把精力和心思用到工作上，在主动作为中求地位，在主动作为中显能力。二要守土有责。每名组工干部都要清醒地认识自己的岗位职责，对任何工作都要精益求精，力争做到最好。要把每个环节考虑周全，每个细节做到精致，科室负责人要想到分管领导前头，分管领导要想到主要领导前头，做到人人有责、守土尽责，尽职履责。三要层级负责。分管部长要对常委部长负责，科室负责同志要对分管部长负责，科室干部要对科长负责，要运用好层次负责制的办法传导压力，推动落实。对每年组织工作的重点工作任务，要逐一抓好任务分解，确定责任主体见人、见事，明确措施要求到人、到事，做到一步一步推进、一项一项落实。
　　（作者系保康县委常委、组织部部长）