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高校文化决定着高校的核心竞争力.陕西高校文化在起决定作用的精神文化方面存在着一定的不足,从而影响了其他层面的文化建设.对此,应主要从以下几个方面予以关注:其一,应建设鲜明的个性化的高校文化;其二,应创建能够提升人力资本价值的文化;其三,应建立健全人力资本增值服务文化氛围和制度;其四,应建立学习型高校与资源共享的高校文化.