如何加强工程项目部政工工作

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  摘 要:近年来,随着工程项目日渐增多,企业的急速发展,如何在工程建设过程中充分发挥政工工作的作用,加强政工工作,本文进行了探索。
  关键词:工程项目;政工工作
  工程项目作为一个施工单位的最小的基本单元,对一个施工单位来说关系重大。由于工程项目本身具有复杂性、分散性、流动性、地域性、开放性等特点,这给企业管理好工程项目增加了难度,给政工工作提出了很多新的难题。面对企业扩张、施工压力大、经营压力行业竞争激烈等问题,如何在施工项目部中有效开展政工工作显得尤为重要。
  一、现阶段工程项目党建工作的状况
  施工企业党组织近年来加大了政工工作的力度,使党的思想、作风和制度的建设有了长远的发展,但仍然存在一些问题有待改善,主要有:
  1.一些项目对政工工作的重要性和必要性认识不足。由于项目施工是实物性的,产值为生存之本,而政工工作是思想和管理上的,并不能直接产生利润,所以一些项目施工单位没有重视政工工作。
  2.项目党组织在抓基层、打基础上落实不够。有些项目党组织结构人员不健全,人员缺失后不能及时补上,导致很多政工工作不能及时展开,政策的落实情况也不好。
  3.项目党组织对项目的管理和监督不够到位。有一些项目党组织比较散漫,对党员没有进行及时的教育,使党组织空有其名,没有实质作用。就算有的党组织围绕一些课题开展过活动,但效果不明显。
  4.个别项目的党务工作者的素质和能力不能满足项目政工的要求。在日常工作中,尽管面对的问题不一样,但一些党务人员仍然采用相同的方式来处理,使得工作日渐枯燥乏味,且并没有完全处理好问题。
  5.队伍后继无人。由于从事党务工作转岗困难,所以这个岗位不受年轻人的喜爱。而老一辈的党务工作者年龄偏大,若没有新人替补,则党组织会出现断档现象。
  二、新形势下加强工程项目党建工作的对策
  1.准确了解项目党组织的重要性,充分发挥好党组织在项目建设中的政治核心作用。工作要贴近项目本身,有针对性的进行相关活动。
  2.坚持民主集中制原则,重视项目党组织的政工工作。分清党组织和个人的责任,使党务人员能认清自己的重要性,同时也能监督领导的工作,防止独断专行。协调好党组织中人与人职位的关系,能及时的展开自我批评,杜绝拉帮结派、以权谋私的行为,养成相互尊重、相互扶持、相互学习的风气。作为领头人,要发挥好自身的优势,促进党组织的团结协作,统一思想,规范行为。大家齐心协力为工程建设出谋划策,提高效率,降低成本,绿色施工。
  3.加强管理力度。作为上级领导,应该加大对下级的管理力度,对项目党组织的人员分配进行优化,最大化的利用每个人的优势,达到一加一大于二的效果。对组织内每个人的任免要严格把关,不能因为个人意愿或冲动而任免党务人员。作为领导人,还应该注重党务人员的能力培养,采取交叉任职的方式,培养出复合型人才。
  4.提高党组织在重大问题上的参与水平。党组织采取通过召开支委会的方式对工程建设提供建议和方法,通过召开党政联席会的方式,参与重大问题的决定。完善决策制度,使决策过程有章可循。同时,不断提高党组织的决策能力,通过平时的参与、走访、面对面交流了解和掌握项目部工作情况,及时掌握职工的思想动态,从群众中搜集合理的建议,确保做出的决定具有可行性、操作性、具有权威性。
  5.创新活动形式,使党务人员及项目部职工都能积极参与其中。党内活动体现党的生命力,若长时间不开展活动,那么党组织就是去了他的生命力。通过党内活动的方式,传达和灌输党的新思想、新目标,使基层党组织能紧紧的围绕在党中央周围。在党内活动中,可以进行表彰或批评活动,净化党组织的思想和行动,凝聚力量。围绕着工程项目施工重点、难点、效益、安全等问题开展专项活动,活动要有主题、有目的、有总结。在活动中树立党组织的形象,凝聚职工力量,表彰先进,促进党组织的凝心聚力作用的发挥。
  6.加强项目政工工作管理,重视党员的教育和入党积极分子的转入转出工作。党员犹如一个个细胞,组成了党组织,由此可见,党员和入党积极分子对党组织的发展有多重要。当有党员或入党积极分子需要转入或转出时,新单位和党员或入党积极分子之间要进行一次谈话,以了解其过去或将来的工作情况,在转入或转出的时候,组织关系和党建材料要随着人员一同转入或转出,不可遗留。
  三、结束语
  由此可见,项目工程的政工工作是项非常复杂、涉及面广泛、不易掌握力度的系统工程,在开展政工工作的时候,需要讲究方法和效果。政工工作的顺利展开和进行,是国有企业提高工程项目的优势所在。各个党组织要结合实际工程建设情况,不断改善处理问题的方法,改进管理方式,创新思维,采用最合适、最具有针对性的方法来解决工程项目中遇到的问题。这样才能让党组织在工程项目中有为、有用、有位,有价值,有意义。
  参考文献:
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