由本刊与重庆大江信达车辆股份有限公司联合举办的“大江信达杯：构建和谐企业有奖征文”近日落下帷幕。征文自2007年4月推出以来，受到各界作者热烈关注和响应，收到了来自全国官产学界，特别是中央企业的领导和员工的大量来稿。他们围绕如何构建和谐企业的意义、途径、难点、方法等方面进行了广泛而深入的讨论，对于推动构建和谐企业的理论研究和实践进程发挥了积极的作用。通过认真评审，各相关奖项已产生公布如下：
　　
　　一等奖
　　《广东移动：大义担责助和谐》 中国移动广东有限公司党群工作部
　　
　　二等奖
　　《和谐央企的核心是以人为本》 李翊萌
　　《构建和谐企业的四条工作线》 刘 新
　　《构建和谐企业须增强社会责任感》 胡炳文
　　
　　三等奖
　　《“2006CCTV年度雇主”：对创建和谐文化的启示》 宋联可
　　《建设和谐企业的两个抓手》 沈亚平
　　《创新“大宣传”格局 促和谐文化建设》 肖洪军
　　《以“六个营造”创建和谐科研院所》 王 彦
　　《工会组织在构建和谐社会中的作用》 孙 阳