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<正>早在2010年年初,包神铁路公司电务段就实施了符合型人才计划,当时取消了2个通信工区,新成立了5个电务工区,在这5个电务工区中既有通信工又有信号工,总的来看,信号工的人数大约是通信工人数的2-4倍。直到2015年年初,也就是包神铁路集团成立后,整个集团公司转变了管理方式,基层实施了站区化管理模式后的几个月,包神铁