优化国有企业党建工作责任制考核制度机制——以中交四航局南沙公司为例

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国有企业是我国重要的企业存在,也是国家财政以及党执政兴国的重要支撑,在新时代,全面落实对于国企的领导具有现实的重要意义。对于国企来说,推进党建工作责任制度的实施,不仅仅是新时代国企党建工作的新要求,也是加强监管与解决国企党建问题的有效对策与途径。本文将从党建工作责任制度考核这一大方面进行调研和分析,从而有效的了解南沙公司在进行党建工作中的机制认识、党建工作责任制度考察的主要内容以及相关的实施路径,在此基础上更好的进行党建工作的优化,推动南沙公司党建工作的高效进行。
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