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摘 要：政工师是企业或者单位党建工作的体系的核心成员，起着为全体员工提供思想政治教育和服务及为单位内部提供思政宣传的作用，是引导员工形成良好思政意识的源头。在新形势下，员工思想上的不断转变也倒逼思想政治工作者在教育的时候不断创新与发展，才能保证政工工作的整体成效。因而，如何提升自身的修养水平，增强自身的思想政治觉悟，充分发挥出自身的带头引领作用，已成为政工人员面临的主要问题。基于此，本文就政工师工作中存在的不足展开讨论，提出了如何提升政工师自身修养水平的策略，以供参考。
关键词：政工师 自身修养水平 提升策略
从政工师的角度出发来看，当前面临的创新性巨变还是相对较多的。在这样的情况下，较高的综合素质、深厚的基础理论以及在遇到问题时候的解决能力、表达能力，发散性较强的思辨能力及丰厚的个人修养，这些能力皆是其开展思政工作必备的素质。新时代政工工作面临的挑战也是当前对政工师全面建设发展的新挑战。因此，如何提升政工师的自身工作能力和自身修养水平，已成为企业形成强有力思想力量的关键性因素。
1 政工师工作中存在的不足
1.1 政工师素质不一，对思政工作的重视度不足
思政建设工作要以人才队伍建设为保障。但是从现在的政工工作角度出发来看，专业的政工人才数量缺乏，人才的整体素质从此补齐，在工作理念与工作实际上存在较大的差距。有些政工工作者或者政工师在教育发展的过程中缺乏从企业的专业发展角度出发对政工工作进行创新的意识与能力，不利于整体企业政工工作的开展。很多的政工师在针对干部职工思想建设的过程中，既缺乏从企业的角度出发科学认知企业思政工作的意识，也不能够从自身的角度出发不断更新思政工作体系，整体的政工工作创新能力不足。
1.2 工作理念守旧，方法存在局限
随着网络时代的到来，电子政务已经进入到企业和单位的日常工作当中，然而许多政工干部由于自身信息素养不足，对于新媒体的认识片面且不足，不会正确的利用新媒体带来的优势，仍停留在传统思政教育模式中，虽然会议手段利于集中学习，但是其受到空间和时间的限制较大，已经不符合当下快节奏的时代特点。
1.3 思政工作目标不明确，认知存在偏差
思想工作具有群众性，规律性和针对性三个特点。群众性是思想工作的政治基础。部分政工师对于自身的工作地位把握不够准确，错误地把单位或者企业的日常管理和发展建设工作放在了首位，缺乏正确的工作认知，不能有效把握思政工作特征，难以发挥其思政工作的实效性。
2 政工师提高自身修养水平的策略
2.1 努力学习国家政策，具备扎实的理论素养
思想政治工作教育与发展的基础就是对国家各项方针政策、思想政治教育理论方面的内容进行创新。在这样的情况之下，政工师要想不断提升自身的修养水平，要从学习国家政策的角度出发不断提升自身的理论教育能力。通过互联网上的相关网络知识、线上教育以及专业的教育发展知识，通过不断扩大知识面、学深悟透思想理论的方式，对国家最新的、相关的政策进行全面的解读，从而不断提升政工师的个人核心素养，为推动思想政治工作的科学化展开奠定良好的基础。所以说，通过努力学习国家政策，提升理论素养和政治修养，以遵纪守法为原则，身先士卒形成模范作用。
2.2 加强和员工之间的沟通，养成良好的服务意识
从工作的职责与能力的角度来说，政工师主要是对本单位干部职工的思想情况进行全面把握与建设的专业性群体，因此在日常的工作开展中，首先要从自己的角度出发，为干部群体做好思想政治工作提升自身的思想意识奠定基础。从职工的角度来说，政工师要从自身的角度出发，为广大职工群体树立思想榜样，充分发挥引领作用，尽自己所能给企业和员工提供服务和指导，帮助其解决日常工作中遇到的难题。政工师在展开日常工作的时候，首先要从自己的角度出发，通过钻研理论知识来提升自身的服务能力，其次在日常工作中对干部职工进行及时的教育指导，推动各级干部职工在日常工作中树立坚定的理想信念与为人民服务的意识，对于一些存在特殊情况的员工，要对其进行相应的慰问和补助;培养出员工对企业的归属感和认同感，充分体现出政工师以人为本的核心服务理念。
2.3 充分发挥其带头作用和榜样力量
榜样的力量是无穷的。政工师的自身教育能力，要以更加严格的道德要求来约束自己，充分发挥政工师对企业思想政治工作的引领作用，以自己的思想基础来提升整个企业的思想政治建设，发挥自身的思想引领作用，做到以身作则。比如在日常集中学习的时候，政工师要从自身的角度出发，主动学原文、读原著、悟原理，不断学深悟透，才能推动思政工作的发展建设。同时，政工师要从当前的文化建设与思政建设的角度出发，不断发扬自己的先锋模范作用。
2.4 通过工作实践，提升其处理相关问题的能力
实践能力的提升是当前政工师展开工作的关键所在。因此，在日常的工作中，政工师主要从文化建设与自身的实践能力角度出发不断探索。在日常工作中，要针对本单位的发展现状进行进一步的提升。通过创新思想政治工作方式，创新工作思路，让思想政治工作成为推动企业发展的重要内容之一。通过与其他企业政工师之间的交流沟通、通过参与专业的培训来不断提升自己的實践能力，从而提升思政工作发展建设的能力，为企业的思政工作的全面发展奠定良好的基础。
2.5 在业余实践中不断丰富知识，加强和员工的交流，提升良其口才和谋略
为了更好的开展员工思想政治工作，政工师要从自己的角度出发来提升交流沟通能力，这能够有效提升政工师的工作能力，通过沟通能力的提升，要充分发挥出其语言感染力和灵活的思维能力，用感人肺腑的言论引起员工的共鸣，并在此过程中时刻保持头脑清醒，避免因为意气用事或者感情用事而带来更多的矛盾。在和员工沟通的过程中，企业政工干部要用积极的心态和高涨的热情去解决员工工作中存在的问题，通过实践发现，良好恰当的沟通能够为企业政工干部开展相应思政工作有着极大的促进作用，如果其具备强有力的说话艺术和恰如其分的语言措施，将会极大的扩大语言的可接受范围，让员工更容易接纳而不至于心生反感，这点而言，对于企业开展思想政治工作有着无可比拟的促进作用，并在此基础上保证工作效率，实现企业的可持续发展。
2.6 强化自身修养，注重总结反思
思想上的问题从某种程度上来说是心理上的问题。很多的干部职工在思想上不能够绷紧自主建设的弦，就很容易导致自身的思想上存在较大的问题。因此，政工师在政治工作中，要关注到心理建设方面的问题，通过心理教育提升自身的指导能力，在不断实践锻炼中提升自身的修养。在日常工作中，注重总结和反思，找出自身存在的不足。在实际的思政工作中，很少有员工会对政工师的工作方法提出意见，这就需要政工师不断反思，注重反省，每隔一周对自身的工作情况进行汇总，或者做一次工作记录，针对自身的问题采取切实有效的纠正策略。
3 总结
政工师在当前的思想政治教育发展工作中有重要的作用。不管是从理论的角度出发还是从实际的角度出发，加强对思想政治工作的认识，提升政工师群体的整体素质与能力，是推动政工师全面发展的关键。在日常政工工作开展中，政工师首先要从自己的角度出发对自身的教育能力进行提升，其次要以服务意识与服务能力的提升作为政工工作展开的关键，不断以政工师队伍的建设来提升政工工作的全面发展，夯实政工工作的进一步发展。
参考文献：
[1] 陈雅红.浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J].现代国企研究，2019（06）：212.
[2] 薛毅.浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J].经济师，2018（04）：277-278.
[3] 徐玲.浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J].管理观察，2017（35）：62-63.
[4] 王伟良.浅论新时期如何提高政工师自身的修养水准[J].福建建材，2014（04）：117-118.
[5] 孙晓琳，卢静静，朱吕冬子.企业政工师的自身修养对人力资源管理的影响[J].人才资源开发.2015（06）.
关键词：政工师 自身修养水平 提升策略
从政工师的角度出发来看，当前面临的创新性巨变还是相对较多的。在这样的情况下，较高的综合素质、深厚的基础理论以及在遇到问题时候的解决能力、表达能力，发散性较强的思辨能力及丰厚的个人修养，这些能力皆是其开展思政工作必备的素质。新时代政工工作面临的挑战也是当前对政工师全面建设发展的新挑战。因此，如何提升政工师的自身工作能力和自身修养水平，已成为企业形成强有力思想力量的关键性因素。
1 政工师工作中存在的不足
1.1 政工师素质不一，对思政工作的重视度不足
思政建设工作要以人才队伍建设为保障。但是从现在的政工工作角度出发来看，专业的政工人才数量缺乏，人才的整体素质从此补齐，在工作理念与工作实际上存在较大的差距。有些政工工作者或者政工师在教育发展的过程中缺乏从企业的专业发展角度出发对政工工作进行创新的意识与能力，不利于整体企业政工工作的开展。很多的政工师在针对干部职工思想建设的过程中，既缺乏从企业的角度出发科学认知企业思政工作的意识，也不能够从自身的角度出发不断更新思政工作体系，整体的政工工作创新能力不足。
1.2 工作理念守旧，方法存在局限
随着网络时代的到来，电子政务已经进入到企业和单位的日常工作当中，然而许多政工干部由于自身信息素养不足，对于新媒体的认识片面且不足，不会正确的利用新媒体带来的优势，仍停留在传统思政教育模式中，虽然会议手段利于集中学习，但是其受到空间和时间的限制较大，已经不符合当下快节奏的时代特点。
1.3 思政工作目标不明确，认知存在偏差
思想工作具有群众性，规律性和针对性三个特点。群众性是思想工作的政治基础。部分政工师对于自身的工作地位把握不够准确，错误地把单位或者企业的日常管理和发展建设工作放在了首位，缺乏正确的工作认知，不能有效把握思政工作特征，难以发挥其思政工作的实效性。
2 政工师提高自身修养水平的策略
2.1 努力学习国家政策，具备扎实的理论素养
思想政治工作教育与发展的基础就是对国家各项方针政策、思想政治教育理论方面的内容进行创新。在这样的情况之下，政工师要想不断提升自身的修养水平，要从学习国家政策的角度出发不断提升自身的理论教育能力。通过互联网上的相关网络知识、线上教育以及专业的教育发展知识，通过不断扩大知识面、学深悟透思想理论的方式，对国家最新的、相关的政策进行全面的解读，从而不断提升政工师的个人核心素养，为推动思想政治工作的科学化展开奠定良好的基础。所以说，通过努力学习国家政策，提升理论素养和政治修养，以遵纪守法为原则，身先士卒形成模范作用。
2.2 加强和员工之间的沟通，养成良好的服务意识
从工作的职责与能力的角度来说，政工师主要是对本单位干部职工的思想情况进行全面把握与建设的专业性群体，因此在日常的工作开展中，首先要从自己的角度出发，为干部群体做好思想政治工作提升自身的思想意识奠定基础。从职工的角度来说，政工师要从自身的角度出发，为广大职工群体树立思想榜样，充分发挥引领作用，尽自己所能给企业和员工提供服务和指导，帮助其解决日常工作中遇到的难题。政工师在展开日常工作的时候，首先要从自己的角度出发，通过钻研理论知识来提升自身的服务能力，其次在日常工作中对干部职工进行及时的教育指导，推动各级干部职工在日常工作中树立坚定的理想信念与为人民服务的意识，对于一些存在特殊情况的员工，要对其进行相应的慰问和补助;培养出员工对企业的归属感和认同感，充分体现出政工师以人为本的核心服务理念。
2.3 充分发挥其带头作用和榜样力量
榜样的力量是无穷的。政工师的自身教育能力，要以更加严格的道德要求来约束自己，充分发挥政工师对企业思想政治工作的引领作用，以自己的思想基础来提升整个企业的思想政治建设，发挥自身的思想引领作用，做到以身作则。比如在日常集中学习的时候，政工师要从自身的角度出发，主动学原文、读原著、悟原理，不断学深悟透，才能推动思政工作的发展建设。同时，政工师要从当前的文化建设与思政建设的角度出发，不断发扬自己的先锋模范作用。
2.4 通过工作实践，提升其处理相关问题的能力
实践能力的提升是当前政工师展开工作的关键所在。因此，在日常的工作中，政工师主要从文化建设与自身的实践能力角度出发不断探索。在日常工作中，要针对本单位的发展现状进行进一步的提升。通过创新思想政治工作方式，创新工作思路，让思想政治工作成为推动企业发展的重要内容之一。通过与其他企业政工师之间的交流沟通、通过参与专业的培训来不断提升自己的實践能力，从而提升思政工作发展建设的能力，为企业的思政工作的全面发展奠定良好的基础。
2.5 在业余实践中不断丰富知识，加强和员工的交流，提升良其口才和谋略
为了更好的开展员工思想政治工作，政工师要从自己的角度出发来提升交流沟通能力，这能够有效提升政工师的工作能力，通过沟通能力的提升，要充分发挥出其语言感染力和灵活的思维能力，用感人肺腑的言论引起员工的共鸣，并在此过程中时刻保持头脑清醒，避免因为意气用事或者感情用事而带来更多的矛盾。在和员工沟通的过程中，企业政工干部要用积极的心态和高涨的热情去解决员工工作中存在的问题，通过实践发现，良好恰当的沟通能够为企业政工干部开展相应思政工作有着极大的促进作用，如果其具备强有力的说话艺术和恰如其分的语言措施，将会极大的扩大语言的可接受范围，让员工更容易接纳而不至于心生反感，这点而言，对于企业开展思想政治工作有着无可比拟的促进作用，并在此基础上保证工作效率，实现企业的可持续发展。
2.6 强化自身修养，注重总结反思
思想上的问题从某种程度上来说是心理上的问题。很多的干部职工在思想上不能够绷紧自主建设的弦，就很容易导致自身的思想上存在较大的问题。因此，政工师在政治工作中，要关注到心理建设方面的问题，通过心理教育提升自身的指导能力，在不断实践锻炼中提升自身的修养。在日常工作中，注重总结和反思，找出自身存在的不足。在实际的思政工作中，很少有员工会对政工师的工作方法提出意见，这就需要政工师不断反思，注重反省，每隔一周对自身的工作情况进行汇总，或者做一次工作记录，针对自身的问题采取切实有效的纠正策略。
3 总结
政工师在当前的思想政治教育发展工作中有重要的作用。不管是从理论的角度出发还是从实际的角度出发，加强对思想政治工作的认识，提升政工师群体的整体素质与能力，是推动政工师全面发展的关键。在日常政工工作开展中，政工师首先要从自己的角度出发对自身的教育能力进行提升，其次要以服务意识与服务能力的提升作为政工工作展开的关键，不断以政工师队伍的建设来提升政工工作的全面发展，夯实政工工作的进一步发展。
参考文献：
[1] 陈雅红.浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J].现代国企研究，2019（06）：212.
[2] 薛毅.浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J].经济师，2018（04）：277-278.
[3] 徐玲.浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J].管理观察，2017（35）：62-63.
[4] 王伟良.浅论新时期如何提高政工师自身的修养水准[J].福建建材，2014（04）：117-118.
[5] 孙晓琳，卢静静，朱吕冬子.企业政工师的自身修养对人力资源管理的影响[J].人才资源开发.2015（06）.