论文部分内容阅读
随着我国企业内部制度的完善与发展，越来越多的管理者认识到企业人事档案管理对于企业人力资源建设的重要作用，并积极探寻管理方法，可以说，人事档案管理有利于对企业人力资源配置的全面考察，也是企业聘用人员、选拔人员的重要依据，关乎企业职工的退休、养老等切身利益。本文将对当前企业人事档案管理的方法与意义进行探究，并着重分析人事档案查阅登记制度及整编制作人事档案目录的方法及意义。