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企业战略实现要求企业必须适配相应人力资源.文章对人力管理信息化的必要性进行分析,并从COE(人力资源专家中心)、HRBP(人力资源业务伙伴)和HRSSC(人力资源共享服务中心)三个方面对人力管理变革的信息化解决方案进行论述.通过数字化思维培养和能力建设,将支持企业人力资源管理模式升级,不断沉淀成为企业竞争力的重要来源.