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基于复杂自适应系统视角,分析了领导的普通管理观和特殊管理观,通过对传统领导信念的批判,提出了"允许、可接近、调和"的对立统一领导理论,最后分析了复杂自适应系统领导的产生途径。
基于CAS视角的领导理论
【摘 要】
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基于复杂自适应系统视角,分析了领导的普通管理观和特殊管理观,通过对传统领导信念的批判,提出了"允许、可接近、调和"的对立统一领导理论,最后分析了复杂自适应系统领导的产
【机 构】
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北京大学光华管理学院,中南民族大学经济学院,武汉市东湖高新技术开发区,华中科技大学管理学院
【出 处】
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中国软科学
【发表日期】
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2011年S1期
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