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现如今时代的变革成为家常便饭,十分常见,存在于现代中的企业也在不断地发生变化,而不管是在什么样的企业中,人力资源管理中出现风险也都是较为正常的,在企业的正常运转中,这些风险会带来严重的影响,会给企业带来不可弥补的伤害。本文就针对企业人力资源管理的重要性以及必要性进行分析和阐述,指出企业人力资源风险管理的对策和建议。