永修县委老干部局有个“董老”，年纪不大，今年才43岁，可从事老干部工作的时间却长得很，从毕业分配至今，在老干部工作战线上默默无闻地耕耘了廿二个春秋，这在全省老干部工作者队伍中也是不多见的。她叫董菊莲，凡是与她接触过的人，无不被她的工作态度、敬业精神、强烈的责任感和事业心以及那种百折不挠的精神所折服。她多次受到省、市老干部局的表彰，更受到全县老同志的爱戴。
　　
　　愿当跑腿人
　　
　　众所周知，老干部工作及关心下一代工作，不像其他工作容易干出成效来，所以一度被人们误认为是可抓可不抓、抓了也不一定见成效的事。正因为社会上存在这些片面肤浅的认识，对身为县委老干部局副局长兼县关工委常务副主任，具体负责指导协调工作的董菊莲来说，工作难度、压力是可想而知的。为了打开工作局面，有多少次她带着热面孔去，碰了软钉子回，可她没有退却，反而加大了工作力度。1995年县关工委创建之初，为了争取县委、县政府领导对关心下一代工作的重视和支持，她经常向主管领导请示工作，汇报情况，争取领导支持。她还经常与县关工委几位老领导一道深入基层调研，推动工作，狠抓了基层组织网络建设及抓点带面工作，在同事中有几经家门而不顾的赞誉。
　　经过她的广泛宣传、积极协调、多方奔走及创造性地开展工作，老干部工作及关心下一代工作，得到了全县各级领导的重视和支持，工作开展得有声有色。
　　
　　娘家的热心人
　　
　　上世纪90年代末，永修县离休干部“两费”时有拖欠，不少离休老干部经常找到老干部局来，董菊莲总是热情接待，耐心解释，并深入基层调查核实，亲自上门协调，使老干部的离休费、医药费得到了妥善解决。为了使那些改制企业的离休干部或家住南昌、九江等外地的离休干部来局里能及时领到医药费，多年来老干部局总是先垫付医药费给他们，只要他们报销后把医药费从医保局转到老干部局账上即可。如果碰到出纳不在或没有现金，她总是自己主动垫付。老干部们深受感动，都说“到了娘家，什么事都好办，简直是想到了咱心坎上”。因此，董菊莲被离休老干部称为“娘家的热心人”。
　　
　　肯当出气筒
　　
　　凡是涉及到老干部各项待遇的政策问题，董菊莲都能做到“一口清”。每当老干部发脾气、闹情绪时，她从不急躁，等老干部冷静下来后，她再多做些解释工作，暖暖老干部的心，开导开导他们，问题也就解决了一大半。为此她没少当“出气筒”。一次，县粮食局一位离休老干部来局里上访，说他是大学毕业，待遇搞错了，董菊莲耐心解释后，老同志听不进，还拍桌子，董菊莲仍然是面带笑容地劝导，直到老同志想通为止。2006年县里下发了《关于调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准》的文件，一些不符合条件的离休老干部找上门来，要求增加护理费，董菊莲都一一热情接待，耐心解释。有的老干部一时理解不了，说她是故意整人，滥用职权，不为老干部办实事，董菊莲始终面带微笑开导他们。像这样的事例不胜枚举。
　　董菊莲在老干部工作岗位上辛勤耕耘、默默奉献，一干就是二十多年，把自己的美好青春年华、满腔热血都奉献给了全县的老干部事业。