优质早糯孝早糯08密肥两因素试验初报

来源 :湖北农业科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qsk
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
密度、肥力两因素试验表明,肥力是影响产量的主要因素,密肥互作对产量具有极显著影响。孝早糯08在中等密度和中等肥力条件下产量最高。经济性状调查表明,孝早糯08在中等密度和中等肥力条件下,每穗总粒数和实粒数及千粒重最高,但有效穗和成穗率最低。
其他文献
低低温烟气处理(MGGH)系统节能效果备受关注,但对MGGH系统进行性能评价时仅考虑烟气温差、换热器烟气侧压降、水侧总压降等经济指标。投运MGGH后,系统阻力变化对其相关设备经济
接种疫苗是预防与控制病原体传染最有效的方式。目前,尽管有些病原体进入机体是通过黏膜系统进入机体,但是绝大多数疫苗免疫方式为注射免疫。虽然该类免疫方式可以为机体提供
南宋末年,淮东制置使李庭芝,因死守扬州失败,被元军俘杀,故后人将他视作忠义之士或民族英雄。其实,李庭芝虽在早年任地方官时有过一些政绩,但在此后抗击元军入侵的斗争中,犯
目的探讨胎儿超声心动图诊断胎儿心肌病(FCM)及其并发症的价值。方法对11 360胎胎儿进行超声心动图检查;对其中诊断为胎儿心肌病或可疑心肌原发病变者进行分析,并与大体病理
经过近二十年的探索与发展,公路桥梁工程施工监理制度为我国公路建设事业的发展发挥了举足轻重的作用,监理单位也取得了令人瞩目的成绩。然而,随着公路桥梁建设市场的进一步
<正> 所谓以人为本的薪酬管理是指把以人为本的思想贯穿到企业的薪酬管理当中,从而真正起到激励人才、留住人才的目的。企业要想真正留住人才,建立以人为本的薪酬管理观念和
<正> 教材建设是教育的三大基本建设之一(师资、教材、实验室)。编写出几套与中学思想政治课改革相适应的、具有高师政教专业特色的“中学思想政治课教学法”新教材,是深化改
对比马克思主义与后马克思主义的意识形态思维范式、政治资本逻辑思维范式及权力话语思维范式的差异性,马克思主义的思维批判范式是从抽象的形而上学的背后,去发掘和揭示形而
目前我国高等教育的发展、学生个性化的特点以及企业人才需求的变化,都迫切需要增强大学生个性化就业指导。针对高校就业指导人数不足的现状,结合团体辅导特殊的教育功能,本