【摘 要】
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近年来,随着《事业单位人事管理条例》的出台,事业单位人事改革也不断深入,逐步打破了事业单位干部终身制,实现全员聘用和竞争上岗,实现由“单位人”向“社会人”的转变,干部
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近年来,随着《事业单位人事管理条例》的出台,事业单位人事改革也不断深入,逐步打破了事业单位干部终身制,实现全员聘用和竞争上岗,实现由“单位人”向“社会人”的转变,干部人事档案承载着事业单位内部人才的重要信息,由此显得越发重要,有个别地方的少数干部为了晋升提拔出现了档案造假、身份虚假、年龄不实等问题,本文主要从干部人事档案审核和管理的角度分析,以进一步提升干部人事档案的规范化、科学化和信息化。
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