想要得到老板的重视,你就要付出比别人更多的努力。下面详细介绍一下我的经验:
　　1.我的格言:只要比别人多做一点,你的晋升会很快。
　　2.每天或者定期(不要太久)向老板汇报你的工作进度和遇到的问题以及解决办法。这个办法非常有效,有很多人在完成一项工作时从来不汇报自己的进度,有很多的任务都是几天才能完成的,其实老板一直在担心你的进度怎么样了,是否能在指定的期间内完成,你主动去告诉他,他就放心很多,将来才会放心地分配给你重要任务。
　　3.不要一遇到问题就问老板如何解决,要自己动脑筋想办法解决,想出几个解决方案后,可以让老板来拍板。
　　4.不要只完成老板分配的任务就认为没事了,可以多思考,老板还关心什么问题,自己多去做一点。要主动地去工作,做事积极点。谁都想清闲一点,但是只有你完成了更多的任务,才有成绩被老板发现,才更有机会得到晋升。
　　5.认真。认真是个永远不败的真理。我无论到哪里工作,都会成为那里最认真的人,因此也得到了老板的重用,让我承担比较重要的任务。
　　6.高度的责任感。我是那种只要有任务没有完成,在晚上做梦都会想着的人,所以我一般宁愿加班,也要完成一个不间断的任务,否则晚上肯定睡不好。有一次遇到一个非常繁重的任务,我加了一天班也没有完成,还剩下一个问题需要解决。当天晚上睡觉时居然梦到了解决方案,真是神奇。以后遇到难题,其他同事就逗我说,睡一觉就好了。就是因为这高度的责任感,才得到老板的重视,即使我的技术不是最牛的,我也不是最会沟通的,但老板将活交给我,他就放心,我能帮他承担起责任。
　　7.要让老板知道你的付出。就算你拼命加班,拼命干活,老板不知道也是没用的,要让老板知道你在干什么,即使有一点点做作的嫌疑也未尝不可,否则就算你累死,得到加薪晋升机会的可能还是那些会装的人。
　　8.学会见什么人说什么话。遇到急性子的人你要直截了当地说事情,遇到慢性子的人你可能还要跟他磨叽一下,遇到开朗的人边开玩笑边说事情,遇到内向的人不要乱开玩笑等等。沟通的最高境界就是见什么人说什么话,有效的表达才能能使你事半功倍。
　　9.不断学习。我刚开始工作的时候,以为自己找了份好工作,就可以高枕无忧了,其实不然,技术是不断更新的,如果有闲暇时间,一定要多学习,这样将来一旦工作需要,你就是最快上手的。
　　10.乐于助人。别以为自己永远是最强的,现在你帮助了他人,搞不好什么时候你还得去求人家,而且在教人的过程中,也是对自己技能的一个巩固。
　　11.跟你的老板和上司学习。他之所以能当上你的老板或上司,一定是有过人的本领。我们就是要学会他的待人做事的方式、技巧以及沟通方式,然后辅助他到达更高的位置,你就可以接替他现在的位置,不要想把他干败,自己爬上他的位置,这是极不可能的。只有把你的顶头老板推上去了,你才有机会接替他,成为他的接班人。(广东 李运)