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乡村振兴战略的实施,为“三农”问题的解决铺设了新路径,为全面建设小康社会提供必要手段.从根本上看,乡村振兴战略的实施在于人才队伍的建设,而农村干部队伍是农村发展的领头人,是村民的当家人,是政府的代理人.想要实现乡村振兴,就要切实做好农村干部队伍建设工作,充分发挥农村干部队伍作用,实现乡村产业、文化、生态、经济等全面振兴.以贵州电子信息职业技术学院行政扩招班为研究对象,通过调查分析、定量分析、归纳总结,探寻建设农村干部队伍的关键点,充分结合建设资源,实现乡村振兴战略背景下农村干部队伍有机建设,为乡村振兴战略深度落实与发展奠定基础.