浅议地铁运营电客车司机岗位胜任特征模型建构

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胜任特征研究是现代人力资源管理研究的新思路、新技术,本文通过国内外胜任力研究理论与方法的综述,结合地铁行业的特点,讨论并尝试建立地铁运营电客车司机岗位的胜任力模型。分析了模型构建过程中所采用的角度、方法及需面对的核心问题。最后,提出了研究的理论价值与创新之处。
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