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三方就业协议是我国高校为适应市场化进程,在毕业生就业工作中的过渡性产物。由于设计理念行政管理色彩浓厚,加之当前就业法律制度与政策不完善,由三方就业协议引起的纠纷和矛盾很难得到及时有效的解决,在实践中已难以真正发挥其应有的服务性和导向性的作用,特别是毕业生就业权益面临各种法律风险和侵害。
基于三方就业协议的高校毕业生就业权益保护
【摘 要】
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三方就业协议是我国高校为适应市场化进程,在毕业生就业工作中的过渡性产物。由于设计理念行政管理色彩浓厚,加之当前就业法律制度与政策不完善,由三方就业协议引起的纠纷和
【机 构】
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盐城工学院机械工程学院
【出 处】
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鸡西大学学报
【发表日期】
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2013年12期
【基金项目】
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江苏省教育厅2010年高校哲学社会科学基金项目“大学生树形结构就业机制的实践研究”(编号:2010SJB880118)的阶段性研究成果
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