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绩效考核对提高企业的管理能力而言是重要一环,合理的绩效考核指标设置有利于实现集团规模效益,助推企业发展.因此为了更好地完成企业总部对下级企业的绩效考核,需要设计一套科学合理的绩效考核指标体系.本文主要介绍业绩考核在企业发展中的重要性和目前存在的一些问题,并提出几点优化措施.
业绩考核在企业发展中的作用探讨
【摘 要】
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绩效考核对提高企业的管理能力而言是重要一环,合理的绩效考核指标设置有利于实现集团规模效益,助推企业发展.因此为了更好地完成企业总部对下级企业的绩效考核,需要设计一套
【机 构】
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中国能源建设集团投资有限公司
【出 处】
：
经营者
【发表日期】
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2019年20期
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