论文部分内容阅读
【摘要】思想政治工作是我们党的传家宝，是经济工作和其他一切工作的坚强保证。尤其是随着社会的不断发展，出现了许多新情况，新问题，新矛盾，这就更加突出了思想政治工作的必要性，重要性和迫切性。
【关键词】煤炭企业思想政治；工作探讨
一、煤炭企业思想政治工作的特殊性
煤炭行业职工的安全和任务观念较强，但对思想政治工作的认识不足。尤其是一些老工人，农民工或劳务工，下井的主要目的就是为了多挣钱，错误地以为思想政治工作是花架子、虚功夫。我们做思想政治工作的可不能有这种错误观念，而是要清楚地认识到思想政治工作同经济工作，技术工作一样，也是一门出生产力、出效益的科学。
二、摸清煤矿职工思想政治工作的特点
（1）特殊的井下作业环境，使许多职工不安心井下工作成为一个带有普遍性的突出问题。（2）煤矿职工尤其是采掘职工队伍文化技术素质偏低的特点，要求思想政治工作要把加强职工学习培训，提高文化技术素质，以适应现代化生产的要求作为一个重要方面时刻加以注意。（3）井下生产条件经常变化，出现断层、透水、瓦斯突出、煤层变化等特殊情况，不仅会造成隐患，威胁安全，也对职工的出勤、生产、劳动强度、收入水平带来影响。（4）针对煤矿工作时间长、劳动强度大、工作枯燥单调的特点，煤矿思想政治工作要力求实效，避免长篇大论，发现问题及时解决，不搞一揽子、一刀切，形式灵活多样，不宜搞得很正规、很严肃。工作面上、交接班时、上下井途中、家访串门时都可以抓住时机做思想政治工作。这样职工比较容易接受，听得进去，效果好。（5）煤矿生产的主战场在百米井下。职工工作在井下，干部指挥在井下，地面工作也是围绕井下工作来进行的。这个特点要求思想政治工作也要立足井下，把着眼点和着力点放在井下，尽可能把一些思想问题消灭在萌芽阶段，不能坐失良机，等问题成了堆或造成不良后果再去解决。煤矿思想政治工作就是要为井下安全、生产、优质、低耗做好服务和保障。
三、了解煤矿职工思想政治工作的要求
一般从入井到升井，加上换工装、洗澡、坐矿车到工作面，班前班后会等时间，起码要十个小时以上。劳动强度大，体能消耗多，下班后身体极度疲劳。再加上煤矿实行三班工作制，给职工的生活、学习、活动带来很多不便。这就给思想政治工作提出了一系列特殊要求。（1）时间要少而短。无论是组织职工开会、学习，还是搞一些文体活动，都要考虑到职工的心理、生理特点，不能开长会、讲大话、空话，哪怕找个别职工谈心，都要注意把握时间。时间一长，职工吃不消，不仅听不进去，还会产生反感，收不到预期效果。（2）内容要简而精。内容繁而杂，势必就会拖长时间，加上职工的接受能力有限，往往就流于形式，白白浪费人力精力。这就要求做思想政治工作要精心安排，有较强的针对性和实用性。特别是在传达贯彻上级文件和会议精神时，不能不加区别地一律搞照本宣科，念完了事，而是要抓住难点、疑点和职工关心的热点问题，简明扼要地进行宣讲，这样职工才能接受得快，听起来也饶有兴趣。（3）渠道要宽而广。煤矿职工的思想政治工作不能仅靠开会和教育来落实。而是要切实关心职工的生活，力所能及地帮助职工解决一些实际问题。（4）方法要多而活。思想政治工作并不只是家访谈心，学习教育等死板的模式，它可以寓教于学、寓教于乐。可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、岗位技能练兵，争当生产标兵、安全模范、技术能手等一系列活动，激发职工的劳动热情。
四、掌握煤矿职工思想政治工作方法
（1）身教重于言教法。煤矿职工大都比较实在，性格憨厚木讷、不善言辞。这就要求煤矿的思想政治工作者要紧密结合实际，以自身的模范行动去影响和带动职工。（2）解决思想问题与解决实际问题相结合。煤矿职工中的一些思想问题，往往与客观存在的实际问题有关。比如家庭生活中的一些实际困难，有关政策上的一些具体问题，光靠讲道理很难解决，有时越讲职工越反感，所以必须把讲道理与解决职工的具体问题结合起来，尽量想方设法解除职工的后顾之忧。（3）调查研究，防患于未然法。在实际工作中，带着一双善于识真的慧眼，班前看情绪，班中看干劲，班后看去向，要及时发现苗头性、倾向性的问题。加以疏导和教育，使各种不正确的思想念头消灭在萌芽状态，防止各种不良行为的发生。（4）巧抓时机，事半功倍法。做煤矿职工的思想政治工作一定要讲究火候，找准时机。如在对煤矿职工进行安全教育时，就要抓住节假日前后、交接班时段、特殊地段、地质条件发生变化时，出了质量问题后等等，职工思想活跃、多变、容易波动，烦躁不安时，讲事实、摆道理、敲警钟、多提醒，就可以使职工少犯或不犯错误，按章作业，保障安全。（5）典型引路，寓教于乐法。典型引路，就是要抓住典型这个点，带动广大职工这个面，充分发挥典型的示范引导作用，要密切结合工作实际的需要和教育的重点，注意抓好发生在职工身边的具体事例，这样的榜样有代表性、针对性和易学性。
参考文献
[1]李晓丽．《浅谈煤矿思想政治工作注重搞好的几个结合》．《中国科技纵横》．2010（11）
[2]王玉兰．《关于如何煤矿思想政治工作的思考》．《企业家天地》．2011（6）
【关键词】煤炭企业思想政治；工作探讨
一、煤炭企业思想政治工作的特殊性
煤炭行业职工的安全和任务观念较强，但对思想政治工作的认识不足。尤其是一些老工人，农民工或劳务工，下井的主要目的就是为了多挣钱，错误地以为思想政治工作是花架子、虚功夫。我们做思想政治工作的可不能有这种错误观念，而是要清楚地认识到思想政治工作同经济工作，技术工作一样，也是一门出生产力、出效益的科学。
二、摸清煤矿职工思想政治工作的特点
（1）特殊的井下作业环境，使许多职工不安心井下工作成为一个带有普遍性的突出问题。（2）煤矿职工尤其是采掘职工队伍文化技术素质偏低的特点，要求思想政治工作要把加强职工学习培训，提高文化技术素质，以适应现代化生产的要求作为一个重要方面时刻加以注意。（3）井下生产条件经常变化，出现断层、透水、瓦斯突出、煤层变化等特殊情况，不仅会造成隐患，威胁安全，也对职工的出勤、生产、劳动强度、收入水平带来影响。（4）针对煤矿工作时间长、劳动强度大、工作枯燥单调的特点，煤矿思想政治工作要力求实效，避免长篇大论，发现问题及时解决，不搞一揽子、一刀切，形式灵活多样，不宜搞得很正规、很严肃。工作面上、交接班时、上下井途中、家访串门时都可以抓住时机做思想政治工作。这样职工比较容易接受，听得进去，效果好。（5）煤矿生产的主战场在百米井下。职工工作在井下，干部指挥在井下，地面工作也是围绕井下工作来进行的。这个特点要求思想政治工作也要立足井下，把着眼点和着力点放在井下，尽可能把一些思想问题消灭在萌芽阶段，不能坐失良机，等问题成了堆或造成不良后果再去解决。煤矿思想政治工作就是要为井下安全、生产、优质、低耗做好服务和保障。
三、了解煤矿职工思想政治工作的要求
一般从入井到升井，加上换工装、洗澡、坐矿车到工作面，班前班后会等时间，起码要十个小时以上。劳动强度大，体能消耗多，下班后身体极度疲劳。再加上煤矿实行三班工作制，给职工的生活、学习、活动带来很多不便。这就给思想政治工作提出了一系列特殊要求。（1）时间要少而短。无论是组织职工开会、学习，还是搞一些文体活动，都要考虑到职工的心理、生理特点，不能开长会、讲大话、空话，哪怕找个别职工谈心，都要注意把握时间。时间一长，职工吃不消，不仅听不进去，还会产生反感，收不到预期效果。（2）内容要简而精。内容繁而杂，势必就会拖长时间，加上职工的接受能力有限，往往就流于形式，白白浪费人力精力。这就要求做思想政治工作要精心安排，有较强的针对性和实用性。特别是在传达贯彻上级文件和会议精神时，不能不加区别地一律搞照本宣科，念完了事，而是要抓住难点、疑点和职工关心的热点问题，简明扼要地进行宣讲，这样职工才能接受得快，听起来也饶有兴趣。（3）渠道要宽而广。煤矿职工的思想政治工作不能仅靠开会和教育来落实。而是要切实关心职工的生活，力所能及地帮助职工解决一些实际问题。（4）方法要多而活。思想政治工作并不只是家访谈心，学习教育等死板的模式，它可以寓教于学、寓教于乐。可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、岗位技能练兵，争当生产标兵、安全模范、技术能手等一系列活动，激发职工的劳动热情。
四、掌握煤矿职工思想政治工作方法
（1）身教重于言教法。煤矿职工大都比较实在，性格憨厚木讷、不善言辞。这就要求煤矿的思想政治工作者要紧密结合实际，以自身的模范行动去影响和带动职工。（2）解决思想问题与解决实际问题相结合。煤矿职工中的一些思想问题，往往与客观存在的实际问题有关。比如家庭生活中的一些实际困难，有关政策上的一些具体问题，光靠讲道理很难解决，有时越讲职工越反感，所以必须把讲道理与解决职工的具体问题结合起来，尽量想方设法解除职工的后顾之忧。（3）调查研究，防患于未然法。在实际工作中，带着一双善于识真的慧眼，班前看情绪，班中看干劲，班后看去向，要及时发现苗头性、倾向性的问题。加以疏导和教育，使各种不正确的思想念头消灭在萌芽状态，防止各种不良行为的发生。（4）巧抓时机，事半功倍法。做煤矿职工的思想政治工作一定要讲究火候，找准时机。如在对煤矿职工进行安全教育时，就要抓住节假日前后、交接班时段、特殊地段、地质条件发生变化时，出了质量问题后等等，职工思想活跃、多变、容易波动，烦躁不安时，讲事实、摆道理、敲警钟、多提醒，就可以使职工少犯或不犯错误，按章作业，保障安全。（5）典型引路，寓教于乐法。典型引路，就是要抓住典型这个点，带动广大职工这个面，充分发挥典型的示范引导作用，要密切结合工作实际的需要和教育的重点，注意抓好发生在职工身边的具体事例，这样的榜样有代表性、针对性和易学性。
参考文献
[1]李晓丽．《浅谈煤矿思想政治工作注重搞好的几个结合》．《中国科技纵横》．2010（11）
[2]王玉兰．《关于如何煤矿思想政治工作的思考》．《企业家天地》．2011（6）