【摘 要】
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分析了贵港市水文测验方式的现状,提出了“一中二小”、“分片管理、合署办公的管理模式”。探讨了创新用人机制、创新测验方式、创新学习机制和加强精神文明建设等途径,作为实
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分析了贵港市水文测验方式的现状,提出了“一中二小”、“分片管理、合署办公的管理模式”。探讨了创新用人机制、创新测验方式、创新学习机制和加强精神文明建设等途径,作为实现水文测验方式的变革的应对策略。
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