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针对2007年底华为公司集体辞职事件中有关华为公司的行为定性,主要集中在,它的行为是合法行为还是权利滥用。论文先从理论上对权利合法行使与权利滥用进行界定并提出认定标准,后从实证角度对华为公司的行为展开分析,定性其行为构成权利滥用。
权利合法行使与权利滥用——兼析华为公司集体辞职事件公司之行为
【摘 要】
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针对2007年底华为公司集体辞职事件中有关华为公司的行为定性,主要集中在,它的行为是合法行为还是权利滥用。论文先从理论上对权利合法行使与权利滥用进行界定并提出认定标准
【机 构】
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复旦大学
【出 处】
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行政与法
【发表日期】
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2008年8期
【基金项目】
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上海市重点学科建设项目资助,项目编号:B102,, 复旦大学金穗项目“依法治国与完善中国特色社会主义法律体系”资助
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