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[摘 要]一直以来，安全管理都是石油生产一线最为关注的问题之一。安全经验分享活动的展开，其对于石油生产一线的安全生产乃至企业的安全均具有重要的意义。基于此，本研究在概述安全经验分享相关理论的基础上，分析了石油生产一线构建安全经验分享常态化机制的必要性，并为有效开展安全经验分享活动的建议，以希望通过安全经验分享活动，能够进一步转变石油生产一线员工的安全意识和安全习惯。
[关键词]安全经验分享；常态化机制；石油生产；生产一线
中图分类号：TP398 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）42-0280-01
前言：安全经验分享不仅是一种有效的安全管理工具，其还是具有很大的实用性。然而，目前我国在开展安全经验分享活动时，其开展的水平还处于参差不齐的状态，距离常态化还有很大的差距。为促使安全经验分享活动能够逐渐走向常态化，并形成一定的机制，从而更好地发挥其应用的作用，本研究以石油生产一线为例，对安全经验分享活常态化机制展开的探讨，具体来说，主要从以下几方面进行了论述。
一、安全及经验分享相关理论概述
（一）基本概念
在石油生产一线中，安全经验分享主要是指一线员工将自己收集、总结和归纳整理出的各种安全工作方法、典型的安全经验以及生产中安全事故教训等进行整理，并在一定的时机下，进行讲解，从而促使安全的工作方法得以应用，典型的安全经验得以推广，安全事故教训获得分享，进而起到提升一线员工安全意识，养成良好的安全习惯，并提升安全你技能的安全管理工具[1]。通过以上的分析可知，安全经验分享活动，其形式是活动，载体是安全经验，目的是安全管理水平的提高。
（二）内容及形式
安全经验分享的内容是比较广泛的，其不仅涉及健康，还包括安全以及环保等诸多方面。在材料方面，其不仅仅局限于问题，还包括视频案例等影像学资料。具体来说，安全经验分享的内容是8h内工作过程中安全经验、事故教训，也是工作时间外通过书籍、电视以及网络等看到的安全做法等等[2]。安全经验分享的形式也相对比较丰富，其可以是直接的口述的形式，也可以是依托图片、多媒体等形式开展的经验分享活动[3]。总之，安全经验分享无论是在内容上，还是在形式上，均是比较丰富的。
（三）基本要求
安全经验分享的目的在于通过多种形式的分享，让人们意识到事件发生的原因和危害，并从中总结经验教训，以避免事故的再次发生[4]。为实现这一目的，在开展安全经验分享活动过程中，其是需要遵循一定的基本要求的，其基本要求主要包括五个方面，即时间、内容、形式、人员以及目的。
二、石油生产一线构建安全经验分享常态化机制中的必要性
（一）是进一步推动“有感领导”的重要途径
安全经验分享活动是安全管理的重要全新内容，安全经验分享常态化机制的构建，其能够实现，并促使安全经验分享活动得以全面展开和推进，其企业管理者有着非常密切的关系。石油生产一线更是将安全管理作为首要的工作内容，因而构建安全经验分享常态化机制更是重中之重。而企业管理者在其中更是发挥着重要的作用。企业各级管理者带头展开安全经验分享活动，其不仅能够起到表率的作用，还能够在生产一线员工中起到带动作用，进而促使企业全员均对石油生产安全的认识提升到更高的高度。
（二）是提高一线员工安全意识的重要方式
安全经验分享活动开展的重点对象就是一线员工，只有基于岗位的实际将情况，进行现身说法，方能促使安全经验分享的目的得以最大化实现。也就是说，安全经验分享活动的开展，常态化机制的构建，其不仅是简单的安全经验活动的风分享，更是安全事故案例教育的重要有效载体。对石油生产一线员工，开展安全经验分享活动，其能够促使一线员工对安全事故有更为明了的认识，进而能够提升一线员工的安全意识，从而促使其其养成安全的操作规范和习惯。
（三）是顺利实现安全生产目标的必要保障
安全经验分享常态化机制的构建，其能够增强企业管理者对安全事故的重视，能够提高一线员工的安全意识，进而能够促使员工能够严格按照相关的规范进行操作，从而提高了安全生产的目标，提高了安全生产的管理水平。也就是说，通过构建安全经验分享常态化机制，其将在石油生产一线形成上至各级领导，下至一线员工均重视安全和分享安全的良好环境，进而能够加强对生产现场的进一步规范，进而能够顺利实现安全生产的目标。
三、石油生产一线有效开展安全经验分享的几点建议
（一）拓展分享范围并丰富分享内容
在構建安全经验分享常态化机制的过程中，首先应注重安全经验分享范围的拓展，还应注重安全经验内容的丰富。只有在此基础上，进行构建安全经验分享常态化机制，方能够促使其与石油生产一线紧密切合，发挥其最佳效果。从分享范围这一角度来说，应确保石油生产一线的所有员工均积极参与到其中。不仅如此，还应将进入采油厂的承包商也纳入其中，以营造浓厚的氛围，为安全经验分享活动的开展以及常态化机制的构建奠定基础。从安全经验分享内容这一角度来说，分享的内容应该更加的全面。例如，可将工作中经验做法与事故案例放在同等位置，以提升分享的效果，促使其发挥更大的教育意义。
（二）采用多种方式开展各级安全活动
为促使安全经验分享常态化机制得以构架，其活动能够顺利开展，应注重采用多种方式，推进各级安全经验分享活动。例如，石油生产一线相关部门或企业管理者可利用悬窗栏、板报、电子屏幕等等多种方式，对安全知识进行宣传，以将安全意识融入一线员工的血液中。另外，还可通过网络的方式通过将自身安全经验的总结，以学术的形式，传递给更多的人。除此之外，还可以通过举办培训班，开展讲座等等方式，对安全经验进行分享。
（三）依托信息系统管理平台设置分享专栏
随着互联网技术的飞速发展，安全经验分享常态化机制的构建也应将信息系统平台利用起来。例如，石油生产一线企业可通过建立并健全信息系统平台的方式，将安全经验分享作为重要的专栏给予重视。同时，应设有专门的专业人员进行管理，对信息定期进行更新等等，以促使一线员工以及企业管理者均能够通过信息系统平台，学习相关的经验，进而也能够促使所有员工能够获得更大的收获。
（四）注重对分享效果的评价和考核
安全经验分享活动对于分享的效果也应给予高度的重视。安全经验分享效果的提高常态化机制的构建有着密切的关系。同时，安全经验分享效果还与评价和考核有密切的关系。因此，为促使安全经验分享具有较高的效果，可通过月考、季考以及年度考核等方式，对安全经验分享的效果进行评价。
结论
综上所述，在石油生产一线构建安全经验分享常态化机制，其是一种必然的发展趋势。这主要是由于安全经验分享常态化机制的构建，其不仅是进一步推动“有感领导”的重要途径，还是提高一线员工安全意识的重要方式，更是顺利实现安全生产目标的必要保障。因此，未来在石油生产一线中，为有效推动并实现安全经验分享成为常态，应拓展分享范围并丰富分享内容，应注重采用多种方式开展各级安全活动，还应依托信息系统管理平台设置分享专栏，更应加强对注重对分享效果的评价和考核。唯有如此，方能促使安全经验分享活动的展开能够发挥其应用的作用。
参考文献
[1]张泽文.安全经验分享在基层单位中的应用[J].北京石油管理干部学院学报，2017，24（4）：22-23.
[2]肖伟.安全经验分享活动效果的提高[J].决策与信息旬刊，2016，22（9）：125-126.
[3]徐海莺.“让好习惯为安全生产护航”[J].吉林劳动保护，2017，11（1）：137-139.
[4]盛东杰.安全生产重在细节[J].现代企业文化，2016，21（17）：96-97.
[关键词]安全经验分享；常态化机制；石油生产；生产一线
中图分类号：TP398 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）42-0280-01
前言：安全经验分享不仅是一种有效的安全管理工具，其还是具有很大的实用性。然而，目前我国在开展安全经验分享活动时，其开展的水平还处于参差不齐的状态，距离常态化还有很大的差距。为促使安全经验分享活动能够逐渐走向常态化，并形成一定的机制，从而更好地发挥其应用的作用，本研究以石油生产一线为例，对安全经验分享活常态化机制展开的探讨，具体来说，主要从以下几方面进行了论述。
一、安全及经验分享相关理论概述
（一）基本概念
在石油生产一线中，安全经验分享主要是指一线员工将自己收集、总结和归纳整理出的各种安全工作方法、典型的安全经验以及生产中安全事故教训等进行整理，并在一定的时机下，进行讲解，从而促使安全的工作方法得以应用，典型的安全经验得以推广，安全事故教训获得分享，进而起到提升一线员工安全意识，养成良好的安全习惯，并提升安全你技能的安全管理工具[1]。通过以上的分析可知，安全经验分享活动，其形式是活动，载体是安全经验，目的是安全管理水平的提高。
（二）内容及形式
安全经验分享的内容是比较广泛的，其不仅涉及健康，还包括安全以及环保等诸多方面。在材料方面，其不仅仅局限于问题，还包括视频案例等影像学资料。具体来说，安全经验分享的内容是8h内工作过程中安全经验、事故教训，也是工作时间外通过书籍、电视以及网络等看到的安全做法等等[2]。安全经验分享的形式也相对比较丰富，其可以是直接的口述的形式，也可以是依托图片、多媒体等形式开展的经验分享活动[3]。总之，安全经验分享无论是在内容上，还是在形式上，均是比较丰富的。
（三）基本要求
安全经验分享的目的在于通过多种形式的分享，让人们意识到事件发生的原因和危害，并从中总结经验教训，以避免事故的再次发生[4]。为实现这一目的，在开展安全经验分享活动过程中，其是需要遵循一定的基本要求的，其基本要求主要包括五个方面，即时间、内容、形式、人员以及目的。
二、石油生产一线构建安全经验分享常态化机制中的必要性
（一）是进一步推动“有感领导”的重要途径
安全经验分享活动是安全管理的重要全新内容，安全经验分享常态化机制的构建，其能够实现，并促使安全经验分享活动得以全面展开和推进，其企业管理者有着非常密切的关系。石油生产一线更是将安全管理作为首要的工作内容，因而构建安全经验分享常态化机制更是重中之重。而企业管理者在其中更是发挥着重要的作用。企业各级管理者带头展开安全经验分享活动，其不仅能够起到表率的作用，还能够在生产一线员工中起到带动作用，进而促使企业全员均对石油生产安全的认识提升到更高的高度。
（二）是提高一线员工安全意识的重要方式
安全经验分享活动开展的重点对象就是一线员工，只有基于岗位的实际将情况，进行现身说法，方能促使安全经验分享的目的得以最大化实现。也就是说，安全经验分享活动的开展，常态化机制的构建，其不仅是简单的安全经验活动的风分享，更是安全事故案例教育的重要有效载体。对石油生产一线员工，开展安全经验分享活动，其能够促使一线员工对安全事故有更为明了的认识，进而能够提升一线员工的安全意识，从而促使其其养成安全的操作规范和习惯。
（三）是顺利实现安全生产目标的必要保障
安全经验分享常态化机制的构建，其能够增强企业管理者对安全事故的重视，能够提高一线员工的安全意识，进而能够促使员工能够严格按照相关的规范进行操作，从而提高了安全生产的目标，提高了安全生产的管理水平。也就是说，通过构建安全经验分享常态化机制，其将在石油生产一线形成上至各级领导，下至一线员工均重视安全和分享安全的良好环境，进而能够加强对生产现场的进一步规范，进而能够顺利实现安全生产的目标。
三、石油生产一线有效开展安全经验分享的几点建议
（一）拓展分享范围并丰富分享内容
在構建安全经验分享常态化机制的过程中，首先应注重安全经验分享范围的拓展，还应注重安全经验内容的丰富。只有在此基础上，进行构建安全经验分享常态化机制，方能够促使其与石油生产一线紧密切合，发挥其最佳效果。从分享范围这一角度来说，应确保石油生产一线的所有员工均积极参与到其中。不仅如此，还应将进入采油厂的承包商也纳入其中，以营造浓厚的氛围，为安全经验分享活动的开展以及常态化机制的构建奠定基础。从安全经验分享内容这一角度来说，分享的内容应该更加的全面。例如，可将工作中经验做法与事故案例放在同等位置，以提升分享的效果，促使其发挥更大的教育意义。
（二）采用多种方式开展各级安全活动
为促使安全经验分享常态化机制得以构架，其活动能够顺利开展，应注重采用多种方式，推进各级安全经验分享活动。例如，石油生产一线相关部门或企业管理者可利用悬窗栏、板报、电子屏幕等等多种方式，对安全知识进行宣传，以将安全意识融入一线员工的血液中。另外，还可通过网络的方式通过将自身安全经验的总结，以学术的形式，传递给更多的人。除此之外，还可以通过举办培训班，开展讲座等等方式，对安全经验进行分享。
（三）依托信息系统管理平台设置分享专栏
随着互联网技术的飞速发展，安全经验分享常态化机制的构建也应将信息系统平台利用起来。例如，石油生产一线企业可通过建立并健全信息系统平台的方式，将安全经验分享作为重要的专栏给予重视。同时，应设有专门的专业人员进行管理，对信息定期进行更新等等，以促使一线员工以及企业管理者均能够通过信息系统平台，学习相关的经验，进而也能够促使所有员工能够获得更大的收获。
（四）注重对分享效果的评价和考核
安全经验分享活动对于分享的效果也应给予高度的重视。安全经验分享效果的提高常态化机制的构建有着密切的关系。同时，安全经验分享效果还与评价和考核有密切的关系。因此，为促使安全经验分享具有较高的效果，可通过月考、季考以及年度考核等方式，对安全经验分享的效果进行评价。
结论
综上所述，在石油生产一线构建安全经验分享常态化机制，其是一种必然的发展趋势。这主要是由于安全经验分享常态化机制的构建，其不仅是进一步推动“有感领导”的重要途径，还是提高一线员工安全意识的重要方式，更是顺利实现安全生产目标的必要保障。因此，未来在石油生产一线中，为有效推动并实现安全经验分享成为常态，应拓展分享范围并丰富分享内容，应注重采用多种方式开展各级安全活动，还应依托信息系统管理平台设置分享专栏，更应加强对注重对分享效果的评价和考核。唯有如此，方能促使安全经验分享活动的展开能够发挥其应用的作用。
参考文献
[1]张泽文.安全经验分享在基层单位中的应用[J].北京石油管理干部学院学报，2017，24（4）：22-23.
[2]肖伟.安全经验分享活动效果的提高[J].决策与信息旬刊，2016，22（9）：125-126.
[3]徐海莺.“让好习惯为安全生产护航”[J].吉林劳动保护，2017，11（1）：137-139.
[4]盛东杰.安全生产重在细节[J].现代企业文化，2016，21（17）：96-97.