论文部分内容阅读
人力资源是维持企业运营和发展的重要因素.在实际的发展过程中,出于各种原因,企业会选择通过与其他机构合作的方式,开展相应的人力资源外包活动,进而满足自身的人力资源需求.本文从人力资源外包的概念和种类入手,对企业特性对人力资源外包的影响进行分析和研究.
企业特性对人力资源外包的影响分析
【摘 要】
：
人力资源是维持企业运营和发展的重要因素.在实际的发展过程中,出于各种原因,企业会选择通过与其他机构合作的方式,开展相应的人力资源外包活动,进而满足自身的人力资源需求.
【机 构】
：
中国人民大学劳动人事学院,北京,100000
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2017年1期
其他文献
当今科技的研发正如火如荼,最具代表性的就是人工智能;在我国,以百度开发的语音识别、自动驾驶等发展惊人;而在美国人开发的特斯拉无人驾驶已经上路了,真正意义的无驾驶指日
中航工业精益六西格玛管理特点及其在班组中的实践rn中航工业企业管理部副部长 徐新rn上世纪末,中国航空制造业在客户的推动下,在民机转包项目引入并开始推行精益制造.
两化融合是国家工业行业信息化发展的新战略.两化融合是一个渐进过程,如何在全球激烈竞争的信息化新环境下推进信息化与工业化融合发展,如何将“两化融合”理论运用到中小型
目前高职院校的教育模式越来越灵活多样,随着国外先进教育方法的引进,行动导向教学法也被越来越多的高职院校所接受,学习并应用到了具体的教学中。笔者基于职教理论及自身的
心理契约是指存在于组织与成员之间的一系列无形、内隐、不能书面化的期望,是在组织中各层级间、各成员间任何时候都广泛存在的没有正式书面规定的心理期望.近年来,心理契约
2011年是“十二五”规划开局之年,也是贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的关键之年。地方志工作的总体要求是:认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和自治区党
课堂教学管理是小学教学工作中一个重要的问题。众所周知,成功的课堂教学管理在教学中能起到“事半功倍”的效果。小学语文课堂是学生学习语言文字、文化的载体,是一个不断生