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<正>薪酬结构指的是企业提供给员工的薪酬待遇的组成成分以及各部分的比例、薪酬的发放形式等。发到员工个人手中的货币形式的工资以及企业提供给员工的各种工作学习机会、福利待遇等都可以归纳到薪酬结构中去。如何使薪酬管理发挥其对员工的激励作用、薪酬结构对企业人力资源管理的影响,值得我们进行思考和探索。一、企业薪酬结构变化的原因及方向1.企业薪酬结构变化的原因。传统的企业薪酬结构较为固定,即