煤炭企业内部组织改革的探讨

来源 :中国煤炭 | 被引量 : 0次 | 上传用户:alecsuss
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
研究了煤炭企业内部组织的现状、特点及缺陷、分析了企业所面临的外部环境的变化与内在功能的调整,提出了煤炭企业进行内部组织改革的构想。
其他文献
煤炭部将煤矿办电作为煤炭工业新的经济增长点,列为四大起步工程。根据最新资料,就如何落实“九五”办电计划和2010年发展规划,提出5条建议,它们是:加快办电立英的进程,立足自行解决电源
介绍了美国科罗拉多州20英里矿在不稳定破碎顶板条件下的综采工作面,使用英国安德森公司新型Electra-1000电牵引采煤机快速割煤达25m/min,创班产16307t,日产28801t,月产38.5万t纪录,实现高产高效的技术经验。对采煤机的结
目前宾馆中太阳能热水器普遍存在着受季节和天气等因素的影响、提供的热量不够、不能够实现全年正常使用以及利用电能辅助加热存在的安全隐患.设计了一个可以对空气能和太阳
<正> 1煤质均衡控制概念煤质均衡俗称配煤,就是规划与管理煤炭质量,旨在提高被开采煤层及其加工产品质量的均匀性和稳定性,充分挖掘企业活力,合理利用煤炭资源,提高矿山经济
供电所是供电公司负责电费回收管理的最基层单位.每个供电所管辖各类用户3万-4万户.日处理用户电费2000户左右。几十年来,供电所的电费管理工作,一直使用手工方式管理,工作任务繁
党的十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”这就明确提出了科学发展观并高度概括了它的基本内涵。科学发展观的内容博大精深,涉及经济、社会和人的全面发展,涉及资源环境与经济社会的协调发展,涉及当前和今后发展、当代和世代永续发展,涉及城乡之间、区域之间、国内外之间发展等各个方面。在科学发展观内容的各个方面,自始至终贯穿着一条红线,它也是科学发展观的核心和根本原则,那就是“以人为本”。一坚持“以人为本”是历史唯
摘 要:由于各种原因,ERP系统中员工技能等级信息缺失、错误较多。借助数据挖掘软件开展技能等级信息核查,借助CRISP-DM标准的六个数据挖掘环节(业务理解、数据理解、数据准备、建模、评估、部署)进行数据挖掘,依据原劳动和社会保障部印发的《职业技能鉴定考务管理编码方案》中对职业资格证书编码的规定,对证书编码进行逻辑校验。最后,对核查过程中发现的不符合要求(不完整、不准确)的技能等级信息记录进行标识
党的十七大号召全党人民认真学习科学发展观,这对我们学习新理论,推动科学发展,促进和谐社会具重要战略意义。贯彻落实党的十七大精神关键是要领会科学发展观的精神实质和科学内
本文综述了美国SGI公司开发的LFC煤基液体燃料和发电固体燃料的最新进展,并作了评价。结合我国今后煤炭作为主能源地位仍将持续,成品油燃料供需失衡,提出在晋陕蒙煤炭资源丰