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本文结合电力企业特点,阐述了员工技能评估实施的过程及结果应用,验证了该体系具有实现企业人力资源管理的专业化,不断增长员工学习的动力和工作热情,促进企业绩效不断提高的良好效果。
电力企业员工岗位技能等级评估体系的研究
【摘 要】
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本文结合电力企业特点,阐述了员工技能评估实施的过程及结果应用,验证了该体系具有实现企业人力资源管理的专业化,不断增长员工学习的动力和工作热情,促进企业绩效不断提高的
【机 构】
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宜昌夷陵区供电公司
【出 处】
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三峡大学学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2012年S1期
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