摘 要:文章基于用户视角揭示了科研人员的个性化推荐需求,构建了个性化推荐需求层次模型。丰富了用户视角下个性化推荐研究,为知识服务平台更具针对性地设计个性化推荐提供了理论指导,为实现个性化推荐算法与用户视角下个性化推荐研究的融合提供了参考。研究采用半结构化深度访谈,对22名科研人员进行了访谈,使用NVivo11质性分析工具进行数据分析。研究发现,科研人员的个性化推荐需求包括内容需求、交互功能需求、界
纪 录片《寿司之神》里,年近90的小野二郎对着镜头说出的那句“我们不在乎钱,只想做出最美味的寿司”,让许多人泪流满面。 从手工作坊到现代工业,时代的巨轮已经驶入另一番天地,而古老年岁沉淀下来的“工匠精神”,至今还活跃在一些国家的肌体里,为这些国家的国民性格打上“工匠精神”的标签。 现象级的“工匠精神”出现在特定的国度,除了匠人本身的执着坚守,还因为有文化、制度等外部因素的催化。就像花草,离开适
摘 要:“可及性”是一个自卫生服务领域发展而来、从公众感知视角对公共服务进行绩效评价效果的新体系。文章首先概述了可及性概念提出、发展及内涵,以文献综述的视角介绍了公共服务可及性评价的已有卫生服务评价、公民教育评价及公共文化服务评价等研究框架,最后在阐述图书馆服务可及性评价的学理依据基础上,从可获得性、可达性、可接受性和可适应性四个维度构建了图书馆服务可及性评价的框架指标。 关键词:图书馆;可及性
数字乡村战略下,智能技术与农村老龄公共文化服务的嵌入融合,有利于实现其资源端的数字化扩容、需求端的动态化平衡和政策端的协作化扶持,从充分性、契合性、均衡性维度提升农村老龄公共文化服务效能。然而,从现实层面来看,存在数字资源平台建设缓慢、农村老龄群体信息素养偏低、现有服务适老化程度不高、管理制度内卷化等弊病,制约相应优势功能的发挥。据此,文章认为应针对性采取相应策略,从搭建服务平台、培育信息知能、引领内生需求、驱动外部资源、重构文化空间等方面着手,助推数字乡村战略下农村老龄公共文化服务效能的提升,不断满足农
处 理上下级关系比处理同事关系要难,下级要想与上级相处得和谐、愉快,就要充分了解处理上下级关系中的难点,特别是要懂得与上级相处的各种忌讳。 笔者工作十来年,跟过四五位不同的领导,有地厅级、省部级,余虽不敏,但略有心得,在此,分享一下与领导相处的“忌”。 忌邀功请赏 领导安排的事,做完再汇报,汇报时一定不能讲自己在做这件事上,费了多大的劲儿,加了多少班。多数领导都是从基层成长起来的,他们自然能