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企业文化体现了社会历史进步的客观要求，和谐的企业文化具有核心、主导作用，是企业发展的基础。构建和谐的企业文化一是要实施“人情化”管理：二是管理层实行“走动式、倾听式”管理；三是实行“沟通式管理”。从而做到精神和物质的统一；思想观念和价值观的统一；道德教育与社会责任意识的统一。
论如何构建和谐的银行企业文化
【摘 要】
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企业文化体现了社会历史进步的客观要求，和谐的企业文化具有核心、主导作用，是企业发展的基础。构建和谐的企业文化一是要实施“人情化”管理：二是管理层实行“走动式、倾听式”
【机 构】
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烟台银行股份有限公司
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
【发表日期】
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2013年3期
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