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新劳动法是一部关于调解劳动关系以及维权的重要法律,能够为劳动者提供在劳动过程中的法律依据,新劳动法对于保障劳动者权益具有重要意义,它也因此代表着我国劳动法律制度的进一步的完善,工会组织维护员工权益也需要依据新劳动法。本文旨在对新劳动法实施后工会在维护企业员工权益方面出现的问题和相关的策略两个方面进行探讨。