企业之间的竞争本质上是人才的竞争,而在人才争夺的过程中,如何吸引、选拔、留用人才,成为企业不得不面对的问题。招聘工作是企业选拔、吸纳人才的首要环节和基础工作,是企业人力资源管理的重要环节,它为企业未来更好地使用和储备人才奠定了基础。本文以S公司为研究案例,运用招聘管理的相关理论、模型和现有的学术研究成果,通过文献研究法等,对S公司的招聘管理体系进行分析,对其招聘计划缺失、未建立完善的招聘模型、招聘
围绕抗菌纤维应该具有的广谱抗菌、抗菌效率高、抗菌耐久性好、对人体安全无害、应用场景广、对纤维的力学性能和外观颜色影响小等要求，针对抗菌纤维的应用特征和应用场景，概述了本征抗菌纤维和改性抗菌纤维的研究开发进展。从制备方法和抗菌机理两方面研究了抗菌纤维结构和性能的影响因素，总结了现有抗菌纤维普遍存在的抗菌耐久性和强度下降的原因，并展望了抗菌纤维未来的发展趋势。认为抗菌纤维应朝绿色环保、持久稳定和高附加
中国职业教育致力于促进产教融合校企“双元”育人，新疆职业教育正迈向高质量发展，积极向企业社会参与、专业特色鲜明的类型教育转变。针对职业院校产教融合面临的问题，新疆伊犁州坚持强化顶层设计、强化试点先行、强化企业参与、强化对接交融、强化队伍建设、强化人才培养的基本策略，在实践中形成以实习合作、订单培养、现代学徒制、共建实训基地、产学研合作、合办大赛、职教集团为主要特色的产教融合典型模式。
＜正＞党史学习教育开展以来,工商银行各分支机构持续增强本部为基层、二线为一线、党员为群众、全员为客户的服务意识,结合自身实际,集中精力解决好一批"急难愁盼"问题,切实为基层减负、为管理提效、为员工赋能。聚焦减负赋能,推动机关本部办实事。各分支机构本部重点从完善管理机制、优化政策制度、简化办事流程、提高服务效率、为基层减负赋能、关心关爱员工等层面出发,察民情、访民意,理清单、健机制,办实事、
热风炉炉壳安全是炼铁安全的基石，但随着热风炉风温的不断提高，超高温高压热风炉炉壳安全问题屡有发生。通过对热风炉炉壳开裂原因进行分析，认为由预燃室圆柱形几何体和燃烧室圆锥形几何体及燃烧室圆柱形几何体组合成的复杂炉壳结构，不仅容易在焊接过程形成应力集中，在使用过程中尺寸不连贯带也极易引起应力集中；常用炉壳材质Q345C中硫、磷、氢含量较高，易降低焊缝强度，促进晶粒粗化，引起焊缝开裂；焊缝夹渣清理不彻底
聚羧酸减水剂新产品在研发过程中，需要进行中试放大试验，阐述了中试的重要性和中试阶段需要完成的任务，提出了在中试中应注意的一些问题和解决方法。