古狄逊定理:当不好领导不是做得太少,而是做得太多

来源 :北方牧业 | 被引量 : 0次 | 上传用户：wubin811030

【摘要】

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一、建立信任关系,下属的成功亦能决定上级的成功纵观浩瀚历史长河,古今中外大获成功的管理者都是通过调动各种资源来完成目标工作,尤其值得管理者思考的是:信任下属,下属的

【作者】

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郁伟

【机构】

：

不详

【出处】

：

北方牧业

【发表日期】

：

2020年22期

【关键词】

：

孙振耀建立信任关系管理者座位全球副总裁员工安排人才

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一、建立信任关系,下属的成功亦能决定上级的成功纵观浩瀚历史长河,古今中外大获成功的管理者都是通过调动各种资源来完成目标工作,尤其值得管理者思考的是:信任下属,下属的成功亦能决定上级的成功。"我没有座位是不要紧的,总裁的工作是如何给员工安排适合他们每个人的座位。"前惠普全球副总裁孙振耀说,对一个企业而言,最重要的不是技术,而是人才。有了人才之后,如何用好、用对人才是对管理者的一个重大考验。

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