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如今的时代是以人才为主导,是以人才为主要竞争力的时代,随着全球化进程的发展,面对瞬息万变的经济环境,如何寻找人才,留住人才,培养人才已经成为了现代企业人力资源管理的核心内容,就针对现代企业人力资源管理中所出现的问题提出了推进入力资源管理的思路和策略.
人力资源管理对企业的作用研究
【摘 要】
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如今的时代是以人才为主导,是以人才为主要竞争力的时代,随着全球化进程的发展,面对瞬息万变的经济环境,如何寻找人才,留住人才,培养人才已经成为了现代企业人力资源管理的核
【机 构】
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财达证券股份有限公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2016年34期
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