论文部分内容阅读
<正>2015年8月24日,国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》,标志着我国国有企业改革进入深水区。在国企改革顶层设计下,改革将进一步触及到法人治理、管理机制、薪酬激励等实际操作中的难点问题。华夏基石管理咨询集团根据多年来对企业的咨询实践和研究,对国有企业改革管理变革提出以下观点: