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联盟网络作为一种松散型组织,使企业竞争活动由个体竞争提升到了联合竞争的层面。按照耗散结构论和熵理论的核心思想,联盟网络具有明显的开放性、非线性作用,远离平衡态、存在涨落的复杂性特征。网络内部各个子系统之间通过学习创新机制、决策协调机制、激励约束机制、利益分配机制的相互作用,产生出互补效应、协同效应和知识溢出效应,使联盟网络形成动态有序的系统,从而实现竞争优势的持续和优化。